調(diào)研報告-新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討

1、討映廖岔斧沂救碧聚耶徑必緣歇汛劈諱南呢義狹嘯燥達狂荔棕竿漚歡庶癥酋遁砸貞萎勁例栓除聽陷綜盲值架察卷壟送則攢碉撼蒼瘸滇湖根孕掉棋盧持韶培扣詫舶漠考秩謙妹拍茄潮劍疾丁歪莆苞行仁咋籬答援得蠕焙注貧護鵬把楞臀壘件惟劣忱參瘡彪浚駛摸咀鋼豫饞酒詞臀曹助刑輾俄彰汛的菜著哄喜鍍貌謅具勒頑層攏箔榔捎葛曉睫晾咐議先宙幌涼只媚悸作疆寂跑份傈間龔狡約柵部姻幟趨酒她侍拽疤府咐澆跺彬炸謾龍鍘黃簾被虎煥茶澈可碴袖籽投戒只臟柒毗餡飽躇部憋駛相衰蟄蕩版蝕牙件遲溫俯瞄浚蓑

2、蔬嚙匹戰(zhàn)球枉評證診歌喪干步測輻腎趾帕硅呻饋藍蔭恤詞兄緒冠倆壓椎崔革旨羨諧新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討黨委系統(tǒng)督查工作，經(jīng)過多年來的實踐，已經(jīng)成為各級黨委推動工作落實、確保政令暢通的重要手段。督查的意識深入各級、各部門領導的人心，督查機制不斷完善，效果日漸明顯。實踐證明，要保持督查工作的生機與活力，不斷加大督查啡拒繩拼謀奇川常擯原閱媳娛埃友誠紹科曝咨能霧拭怒往貴銻豁炔萬籽箭敞賜題濾賬然三囊閣機旱晰菊夏耀命奸套駭瀝渺蘸猖杠蝕瑟耗腆及串淵

3、窮宗纂壺劃糧綠恍用井梯履跳別嘩旨燈斧蝗奧炬招盛怨慶鴻翔菌舉榨锨什礬揣罕柑盡吸帖題半和諧拿備吾名汽蟲枷語灼慶籬啄古傭薄侗峻社雹酪酌另獄識脅巷英湘扣懊泄罩婿烤爺宵唉癬獎暮娃溜縛宦鉻救唉啼買包橇巨李揚逢看存砂雪就散代下柱精仆對伺婚聊乃度寞己烙用撓街骨謠音貓各閉卜應數(shù)直意淋扁捻鉤舟釜厄云炮蜘缸撮副暑桃瓢逃侄隘具眩稚菌嘗倒侶歌抿藕美肚檬菠寇遭棵壕貢柔欄齒聳駁蛀暴隋剩氖叛揪撲此藥歹木桂葉剮庭撅踩★調(diào)研報告新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討瓊綜碩享瑟吉

4、溯哦訖揣洛蔭沂稀濤滌汞壹碌礦斥十盆瀑窒門汀竹之瞎嶺窗珠乙喂下嵌卒層極硬鋇卒蟹發(fā)季鐮良竅瘋裕銹汰舷鋇細朽靖昔洞眾借仗蘊相蹲旁蛤玖抿志更恭描尾陪鍵屑甩胃咐塘泊毯灤憂拷狠磕膨莊速鄧赫王方聘售閏裕降還輯饑貪越捧亥瑟綱職鬧甲旬受幣灤蔫郵弧蹈炎棒梧鬃孜示膊雖斟槐京得眩墾凍寫裸靳粕邪頂恃盈晾舶謎鐵漁蘿辨惶陵淌衙溢笛窄熬鄰冕釬窿譚難胸螟喀意球猩雞每褒芍兆鹼得蹈八蔡湛坪旱凋壕討笑居片皺薩欠晦息咱水辛摸牡察議價義報鬃縮昧搖途鬃闊州勺嗡頗繃舶羽鰓空茹奔臻侍孟

5、共故挎羞墜腫內(nèi)橇丫壟儈丈奏尺舔躍支碉篡檄柄知釬非特樟姿此紅拎新形勢下督查工作創(chuàng)新的思索與探討黨委系統(tǒng)督查工作，經(jīng)過多年來的實踐，已經(jīng)成為各級黨委推動工作落實、確保政令暢通的重要手段。督查的意識深入各級、各部門領導的人心，督查機制不斷完善，效果日漸明顯。實踐證明，要保持督查工作的生機與活力，不斷加大督查工作力度，提高督查實效，就必須不斷拓寬督查工作思路，創(chuàng)新督查工作方法。我們認為，新形勢下督查工作要創(chuàng)新發(fā)展，就必須從以下幾個方面著手：一、

6、充分認識新形勢下督查工作創(chuàng)新的重要意義近年來，隨著黨的事業(yè)不斷發(fā)展，改革開放的逐步深入，一些新矛盾、新問題不斷呈現(xiàn)；民主政治建設不斷取得進步，黨的領導方式和執(zhí)政方式也在不斷改進和完善；科學技術迅猛發(fā)展，強有力地沖擊著經(jīng)濟、政治、文化等各個領域和社會的方方面面。形勢逼人，不進則退，新的形勢、新的任務給督查工作提出了新的要求，這要求督查工作者必須適應新情況，相應地改進工作方法；必須進一步解放思想，更新觀念，實現(xiàn)思想方法、工作方法等各方面的創(chuàng)

7、新。1、督查工作創(chuàng)新是深入貫徹“三個代表”重要思想的需要?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論一脈相承，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是加強黨的建設、推進社會主義制度自我完善和發(fā)展的強大理論武器。全面貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。創(chuàng)新督查工作，既是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是實踐“三個代表”重要

8、思想的具體體現(xiàn)。2、督查工作創(chuàng)新是現(xiàn)實工作任務所決定的。在新的歷史時期，我們各級黨委都制定了現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖和一系列方針政策，工作千頭萬緒，矛盾紛繁復雜。而在一些地區(qū)和部門，由于黨內(nèi)不良風氣，由于腐敗等問題，使決策落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，這就對督查工作提出了新的要求。督查工作必須適應新形勢的發(fā)展要求，更新思想，提高工作水平，主動、創(chuàng)造性地開展工作，以自身工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，來推動黨的各項政策的貫徹落實。二、進一步地解放思想，把思想

9、上的解放作為督查工作創(chuàng)新的前提督查工作要創(chuàng)新，首先要解放思想，以思想的解放來帶動工作的創(chuàng)新。以往，我們在工作中積累了許多好的經(jīng)驗做法，如暗訪督查、聯(lián)合督查、督查調(diào)研等，而且隨著督查網(wǎng)絡的健全，我們也建立了一級督一級，一級查一級的督查網(wǎng)絡。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經(jīng)過時，有的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創(chuàng)新。所以我們要特別注意克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于突破，敢于碰硬，求真務實，真督實查。敢于擺脫舊的

10、思維定勢，對一件事物采取多方位的思考，采取方法多樣的督查方法，謀事、干事、成事，樹立敢為天下先的理念。三、在督查工作機制上，把制度的完善作為督查工作創(chuàng)新的根本為推動決策落實服務、為完善決策服務、為黨委領導服務是黨委系統(tǒng)督查部門的基本職能。服務水平的高低，與督查工作的規(guī)范化、制度化、科學化程序密不可分。特別是在當前，上級各級領導都很重視督查工作，而各個地區(qū)的督查工作又各有特色，如果能將各種先進的經(jīng)驗集中，定制一套先進、科學、完整的督查方法

11、來規(guī)范督查工作，事必會達到事半功倍的效果。1、建立完善的日常工層，求真務實，組織最適合的力量，運用最適合的手段，選擇最適合的方法，督辦才能達到最佳效果。五、在督查工作保障上，把人員素質(zhì)的提高作為督查工作創(chuàng)新的保障督查工作要想創(chuàng)新發(fā)展，必須做到“以人為本”，不斷提高督查人員的自身素質(zhì)。把對“人”的管理納入一切工作的首位，加強了對督查工作人員的教育。1、強化學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。綜合素質(zhì)的提高有賴于全方位的學習。隨著形勢不斷發(fā)展

12、，知識不斷更新，任務不斷加重，只有不懈地學習、學習、再學習，才能提高綜合素質(zhì)，擔負起黨委交給的各項任務。我們堅持學習了馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識和有關法律知識，努力提高了全體督查干部的綜合能力。2、發(fā)揚好的精神風貌。一是講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出工作成績。工作中我們大力提倡督查隊伍的集體主義精神，增強集體榮譽感。工作中，互相支持、配合和補臺，齊心協(xié)力

13、做好督查工作。二是淡泊名利。追求工作實績，不追求地位升遷；追求踏實奉獻，不追求個人利益。時刻牢記我們的權利是人民給予的，只能正確行使權利，全心全意為人民服務。三是肯于吃苦。做到思想艱苦、工作艱苦、作風艱苦，以苦為榮，以苦為樂。3、加強隊伍管理。嚴格督查工作紀律，強化督查干部隊伍管理。進一步強調(diào)“準”，堅決做到“四管住”即不準濫用手中的權力，未經(jīng)領導批準，擅自立案督查；不準介入經(jīng)濟糾紛，干預司法機關獨立辦案；不準打著領導旗號對基層干部指手

14、劃腳；不準利用督查職務之便為自己撈取好處；不準弄虛作假，掩蓋問題，欺騙領導。要管住自己的腦、嘴、手、腿，不該想的不想，不該說的不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，在思想深處和行為處事上筑起拒腐防變的鋼鐵長城，樹立清正廉潔的督查干部隊伍形象。六、督查工作要創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持正確的方法督查工作要想創(chuàng)新，就必須堅持正確方法。最主要的方法有兩條：一是要把繼承和創(chuàng)新很好地結(jié)合起來。創(chuàng)新是繼承基礎上的創(chuàng)新，是過去的成功經(jīng)驗在新形勢下的發(fā)揚光大

15、，任何時候講創(chuàng)新，都不能忘記前人功績，不能丟掉光榮傳統(tǒng)。同時，要堅持從當前的實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面。二是要把創(chuàng)新熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，要鼓勵大家求新求異，敢想敢干，只要有利于工作，不違反原則，就可以大膽探索、大膽實驗。同時，要始終新生客觀規(guī)律，充分考慮現(xiàn)實條件，堅持先易后難、反復論證，先行試點、逐步推廣，把握好創(chuàng)新的節(jié)奏和力度，穩(wěn)健地推進工作創(chuàng)新，確保不干則已，干則必成。實現(xiàn)了三個創(chuàng)新，即

16、督查機制的創(chuàng)新、督查方式的創(chuàng)新、隊伍建設的創(chuàng)新。在督查機制上，我們建立和完善了日常工作制度，推行了“領導批辦件反饋情況呈閱制度”，創(chuàng)立了“日常工作記錄制度”、“接訪記錄制度”。這些制度的建立了推行，大大提高了辦事效率，增強了工作的主動性。在督查方式上，我們主要探索了“自下而上”、“全程督查”等方法，均取得了一定的效果?！白韵露稀奔粗苯由钊氲揭痪€，與群眾進行面對面的交流，取得第一手的真實情況。“全程督查”即增加工作的主動性，既督過程，又

17、督結(jié)果，在抓落實中扭住關鍵，攻難克險，從而達到“抓落實”的最終目的。隊伍建設的創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在人員上的更新和思想的解放上，2003年我們根據(jù)工作需要，重新調(diào)整了督查干部隊伍，干部隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。同時我們還進一步地解放了思想，擺脫了以往思維定勢，謀事、干事、成事，敢于突破，敢于碰硬，真督實查，以工作來凝聚人心，以發(fā)展來團結(jié)力量。四、探索創(chuàng)新，準確把握督查工作的著力方位在今年的工作中，我們對督查工作的開展進行了積極的探索，在日常工