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1、推進(jìn)贛州高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)探析【摘要】本文探析了贛州高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀,探討學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力有效途徑。【關(guān)鍵詞】就業(yè)能力創(chuàng)業(yè)能力實(shí)踐教學(xué)一、當(dāng)前贛州市高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀1、高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力所存在的問題2002年以來,隨著高校擴(kuò)招的首批畢業(yè)生開始走出校門,畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增。一方面,贛州幾所高校仍以培養(yǎng)研究型人才為主,注重理論的系統(tǒng)化,而忽視了知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用,所以高校畢業(yè)生中“眼高手低“式的學(xué)生比較多。另一
2、方面,隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,各行各業(yè)都形成了相對(duì)成熟的用人機(jī)制,對(duì)人才的要求越來越全面,對(duì)畢業(yè)生的能力要求也更全面,不僅要求要有相關(guān)的專業(yè)背景,另外還要有相關(guān)的能力,就這樣看,贛州高校畢業(yè)生面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。2、用人單位對(duì)畢業(yè)生就業(yè)能力的需求現(xiàn)狀當(dāng)前贛州的用人單位普遍認(rèn)為本地高校畢業(yè)生在專業(yè)知識(shí)方面的能力明顯好于操作應(yīng)用技能,而職業(yè)素養(yǎng)、意志品質(zhì)、理解交流能力方面明顯較弱。用人單位普遍認(rèn)為,贛州高校特別是高職高專類院校,在培養(yǎng)
3、應(yīng)用型人才方面,不僅需要實(shí)踐操作能力,更需要相應(yīng)的專業(yè)文化知識(shí),這在一定程度上說明高職高專類院校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面,雖然在實(shí)踐操作能力方面有所加強(qiáng),但在專業(yè)知識(shí)教育方面仍然做的不夠。準(zhǔn)確的定位。2、日趨嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)況就業(yè)是一個(gè)社會(huì)問題,主要與一個(gè)地區(qū)就業(yè)需求狀況以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國家經(jīng)濟(jì)政策失調(diào)有關(guān)。我國正處于轉(zhuǎn)型期,政府機(jī)構(gòu)改革和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌迫使國有單位減員增效,吸納能力大幅下降。整個(gè)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,贛州的勞動(dòng)力市場(chǎng)目前面臨來
4、自約5000多下崗失業(yè)人員、3萬多農(nóng)村富余勞動(dòng)力和近8萬城鎮(zhèn)年度新增勞力的巨大壓力。贛州市政府一直在努力通過發(fā)展服務(wù)業(yè)等多種途徑緩解壓力,但據(jù)預(yù)測(cè),贛州未來3~5年,每年城鎮(zhèn)需安排1520萬人就業(yè),即使經(jīng)濟(jì)保持7%~8%的增長(zhǎng)率,仍會(huì)出現(xiàn)每年上萬的“工作缺口“。在社會(huì)就業(yè)市場(chǎng)的吸納能力沒有相應(yīng)增長(zhǎng)的背景下,贛州高校大規(guī)模擴(kuò)招后的畢業(yè)生就業(yè)問題顯得更加突出,引人注目。3、高等教育本身存在問題我國高校招生缺乏自主性,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡依然濃重,沒
5、有與市場(chǎng)“零距離“接觸。首先高校培養(yǎng)層次比例與市場(chǎng)需求不相適應(yīng),各層次就業(yè)率與同期招生數(shù)層次結(jié)構(gòu)呈反向,研究生供小于求,本科生供求基本平衡,??粕┐笥谇蟆F浯?,贛州一些高校現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)存在問題。學(xué)科專業(yè)供求錯(cuò)位,專業(yè)設(shè)置趨同化、集中化,這樣勢(shì)必造成課程結(jié)構(gòu)的僵化,脫離實(shí)際,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程結(jié)構(gòu)急需調(diào)整。第三,重學(xué)術(shù)教育輕職業(yè)教育。不管什么類型、什么層次的高校都一味向綜合性研究型大學(xué)靠攏。畢業(yè)生多數(shù)要走向生產(chǎn)第一線,而學(xué)校辦學(xué)的指
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