版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工人期（）考績(jī)表部門(mén)職務(wù)姓名到職年月日年資性別年月年月年月年月年月年月支薪記錄項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定職務(wù)分類交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢部長(zhǎng)級(jí)以上10~8~6`~4~2~0敏捷組長(zhǎng)級(jí)以上30~24~18~12~6~0職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上10~8~6`~4~2~0一勤勉組長(zhǎng)級(jí)以上30~24~18~12~6~0職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~
2、6~3~0領(lǐng)導(dǎo)力組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0二責(zé)任感組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0企劃力組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0三判斷力組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0評(píng)分合計(jì)（80%）病假每日扣（0。5分）事假每日扣（1分）遲到每日扣（0。5分）早退每日扣（0。5分）曠工1日扣3分（未滿一日扣1。5分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論