2018年市直基礎(chǔ)教育學(xué)校工作目標(biāo)考核指標(biāo)分解表

1、12018年市直基礎(chǔ)教育學(xué)校工作目標(biāo)考核指標(biāo)分解表一級指標(biāo)二級指標(biāo)分值責(zé)任處室分管校領(lǐng)導(dǎo)市教育局考評處室1高質(zhì)量完成年度素質(zhì)教育“52”建設(shè)項目，開展面向同類學(xué)校特色項目展示活動，至少有1個案例入選市微創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。4分德育處梅蕊基教處2《中小學(xué)德育工作指南》推進有方案、有舉措、有實效；積極開展“關(guān)愛留守學(xué)生，爭做教師媽媽活動”；組織校級班主任基本功比賽，在市級以上班主任比賽中獲獎；學(xué)生社團建設(shè)成效明顯。2分德育處、團委黨委辦梅蕊何

2、世祥基教處3開齊開足上好體育藝術(shù)課。大課間和體育活動課組織到位、效果好。學(xué)生體質(zhì)健康測試和藝術(shù)素質(zhì)測評達標(biāo)率90%以上。扎實開展體育藝術(shù)2＋1，創(chuàng)建市體育藝術(shù)“一校一品一特色”學(xué)校。4分教務(wù)處何世祥體衛(wèi)藝教處4按規(guī)定開好心理健康和衛(wèi)生健康教育課，心理輔導(dǎo)室建設(shè)符合要求，創(chuàng)建成市級以上心理健康特色學(xué)校。2分教務(wù)處顧勇體衛(wèi)藝教處基教處5學(xué)校聘請外籍教師，嘗試引進國際優(yōu)質(zhì)課程。大力推動海外修學(xué)旅行項目。創(chuàng)建教育國際化先進學(xué)校，建設(shè)國際理解教育

3、特色品牌項目。3分辦公室何世祥國際交流處一、推進素質(zhì)教育（17分）6重視學(xué)校文化和特色建設(shè)，積極創(chuàng)建省、市級課程基地，原有課程基地作用發(fā)揮好。2分校史辦教務(wù)處高松富顧勇基教處316每學(xué)年開展不少于2次全校性師德宣傳教育活動，充分發(fā)揮本校正面典型的示范引領(lǐng)作用；開展師德量化考核，杜絕教師有償補課行為，無師德失范行為舉報。2分工會何世祥17教師學(xué)歷提升及骨干教師比例達到規(guī)定要求，教職工信息管理系統(tǒng)每季度更新1次，按時完成教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)的各

4、項任務(wù)，數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無誤。2分教師發(fā)展中心辦公室王小偉朱玉干師資處18制訂年度校本研修方案，并按計劃組織實施；完成各級各類教師培訓(xùn)任務(wù)，“泰州師說”參訓(xùn)率、合格率達100%。4分教師發(fā)展中心王小偉師資處19參加各學(xué)科教師基本功比賽成績達全市平均水平，中青年教師基本功考核參與率、優(yōu)良率較好。4分教師發(fā)展中心王小偉基教處教研室20義務(wù)教育學(xué)校（含泰州實驗中學(xué)）專任教師和骨干教師流動面分別達15%以上。優(yōu)秀教育人才考核合格率90%以上，優(yōu)秀率

5、30%以上。1分教師發(fā)展中心王小偉三、引領(lǐng)教師發(fā)展（17分）21按時完成人事、編制、崗位考核、工資等管理工作，編內(nèi)（外）用工行為規(guī)范；績效考核體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、激勵團隊作用，激發(fā)人才活力。4分辦公室教務(wù)處朱玉干顧勇人事處22嚴(yán)格執(zhí)行招生政策和學(xué)籍管理規(guī)定，無違規(guī)行為。3分教務(wù)處顧勇基教處招考辦23及時公開學(xué)校重大事物；組建家校共同發(fā)展委員會，舉辦家校共同發(fā)展論壇，協(xié)調(diào)推進學(xué)校教育與家庭教育、社會教育；加強法治校園建設(shè)，積極開展法治