hr經(jīng)理面試問題樣例大全

1、第1頁共15頁HR經(jīng)理面試問題樣例大全經(jīng)理面試問題樣例大全（30余種常見能力考查）目錄目錄影響他人的能力............................................................................................................................................................2客戶服務類工作....

2、........................................................................................................................................................2團隊意識...............................................................

3、.........................................................................................................3有效的溝通技能...........................................................................................................

4、.................................................3培養(yǎng)人的能力................................................................................................................................................................3銷售能

5、力........................................................................................................................................................................4工作主動性.............................................

6、.......................................................................................................................5適應能力................................................................................................

7、........................................................................5正直.................................................................................................................................................

8、...............................6信心................................................................................................................................................................................6靈活多變性....

9、................................................................................................................................................................6繼續(xù)學習.......................................................

10、.................................................................................................................7決策和分析問題的能力................................................................................................

11、................................................7戰(zhàn)略家素質(zhì)(統(tǒng)攬全局的能力).....................................................................................................................................8自我評估式問題................

12、............................................................................................................................................8面試新畢業(yè)學生所要使用的問題.................................................................

13、...............................................................9考核應聘者目標的問題................................................................................................................................................9喜

14、歡升職還是喜歡原地踏步......................................................................................................................................10推銷職位.....................................................................

15、.................................................................................................10時間觀念.....................................................................................................................

16、.................................................10主動性和獨立思考能力..............................................................................................................................................11交際能力...........

17、...........................................................................................................................................................11管理能力...........................................................

18、...........................................................................................................12把目標作為管理方法之一....................................................................................................

19、......................................12鼓勵創(chuàng)新和革新的能力..............................................................................................................................................12獨立工作的能力...................

20、.......................................................................................................................................13辦事員（及秘書）的工作技能......................................................................

21、............................................................13處理矛盾和沖突的能力..............................................................................................................................................14服從意識

22、......................................................................................................................................................................14建立合作關系的能力...........................................

23、.......................................................................................................14了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀..................................................................................................

24、................15第3頁共15頁?若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？團隊意識團隊意識團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊⒂绊懥藞F隊的生產(chǎn)力。有團隊工作經(jīng)驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應聘者的這些素質(zhì)。?你認為

25、一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？?請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？?管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？?請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？?請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？?請告訴我你在什么情況下工作最有效率？?你認為怎樣才算一個好的團隊者？?你認為做

26、一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別？?根據(jù)你的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？有效的溝通技能有效的溝通技能不論什么工作，溝通都是很重要的一部分。其實，工作責任越大，對這個職位上員工的溝通能力的要求就越高。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機會了解應聘者表達的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否

27、有條理，用詞是否準確，是否能吸引聽者的注意力，以及應聘者是否能保持與對方的視線，等等。你需要一位清楚準確并能和公司各個層次的人溝通的人。下面一些問題主要用來測試應聘者的溝通技能。?請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？?一個好的溝通者應該具備哪些條件？?請說一下別人是怎樣看你的？?請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？?若讓你在公司董事會上發(fā)言，你