2018年武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準

1、1武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準1適用范圍適用范圍1.1本標準為武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認定的依據(jù)。2實施要求實施要求2.1積極防范，突出重點，嚴格標準，依法管理。2.2業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責，促進保密工作與業(yè)務工作相融合。2.3規(guī)范定密，嚴格按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍。2.4健全保密管理體系，提升系統(tǒng)防范能力。3保密責任保密責任3.1法定代表人或者主要負責人責任3.

2、1.1對本單位保密工作負全面領導責任；3.1.2貫徹黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規(guī)，并提出明確落實要求；3.1.3了解和掌握單位保密工作情況，及時研究解決保密工作重大問題；3.1.4為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障；3.1.5監(jiān)督保密工作責任制的落實。3.2分管保密工作負責人責任3.2.1對本單位保密工作負具體領導責任；3.2.2組織研究和部署落實保密工作；3.2.3協(xié)調解決保密工作中的重點、難點問題；3.2.4監(jiān)督、

3、檢查保密工作落實情況；3.2.5為保密工作機構履行職責提供保障。3.3其他負責人責任3.3.1對分管業(yè)務范圍內的保密工作負直接領導責任；3.3.2將保密管理要求融入分管業(yè)務工作；3.3.3組織制定分管業(yè)務范圍內的保密管理制度和措施，并督促檢查落實；3.3.4在分管業(yè)務范圍內為保密工作開展提供保障。3.4涉密部門負責人或者涉密項目負責人責任3.4.1對本部門或者本項目的保密工作負直接管理責任；3.4.2明確部門或者項目內人員的保密職責，按

4、照工作需要控制國家秘密的知悉范圍；3.4.3將保密管理要求融入業(yè)務工作制度中；3.4.4采取具體措施組織落實單位保密工作部署；3.4.5開展日常保密教育和監(jiān)督檢查。3.5涉密人員責任3.5.1對本職崗位保密工作負直接責任；3.5.2掌握基本的保密知識、技能和要求；3.5.3遵守保密法規(guī)制度，履行崗位保密職責；3.5.4及時報告泄密隱患，制止違法違規(guī)行為。4歸口管理歸口管理單位科研生產(chǎn)、人力資源、信息化、新聞宣傳、外事等職能部門，應當明3

5、7保密管理保密管理7.1定密管理7.1.1單位應當根據(jù)定密權限依法開展定密工作。7.1.2單位應當明確定密程序，制定國家秘密事項范圍細目，并根據(jù)情況變化及時調整。7.1.3單位對產(chǎn)生的國家秘密事項應當及時確定密級、保密期限和知悉范圍。7.1.4法定代表人或者主要負責人對單位定密工作負總責。法定代表人或者主要負責人可以根據(jù)工作需要指定定密責任人，明確定密權限。7.1.5定密責任人應當接受定密培訓，經(jīng)考核具備上崗能力。7.1.6定密責任人在

6、職責范圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。7.1.7單位應當每年組織對本單位產(chǎn)生的國家秘密事項進行審核，做好國家秘密變更和解除工作。7.2涉密人員管理7.2.1單位應當對崗位和人員的涉密等級作出界定。涉密崗位和人員的涉密等級分為重要和一般兩個等級。7.2.2涉密人員的涉密等級，應當根據(jù)情況變化，及時進行調整。7.2.3進入涉密崗位的人員應當通過審查和培訓，簽訂保密承諾書，并定期組織復審。7.2.4單位應當對在崗涉密人員進行保密教育

7、培訓，每人每年度不少于8學時。7.2.5涉密人員嚴重違反保密制度的，應當及時調離涉密崗位。7.2.6單位應當每年對涉密人員進行考核，考核不合格的，應當及時調離涉密崗位。7.2.7單位應當根據(jù)涉密人員的涉密等級，給予相應的保密補貼。7.2.8單位應當及時將涉密人員在公安機關出入境管理機構備案。涉密人員出國（境）應當履行審批程序，出國（境）前單位應當對其進行保密教育，返回后及時進行回訪。擅自出國（境）或者逾期不歸的，單位應當立即向上級機關、

8、單位和有關部門報告。7.2.9單位應當對涉密人員的出入境證件實行統(tǒng)一管理。7.2.10掛職返聘借調、學習實習人員從事涉密工作以及臨時參與涉密業(yè)務的，由用人單位按照涉密人員進行管理。7.2.11涉密人員離嵐離職，應當在離崗離職前清退保管和使用的國家秘密載體、涉密信息設備、涉密存儲設備和密品等，并與單位簽訂保密承諾書，明確應當承擔的法律責任和具體脫密期限。單位應當按照有關規(guī)定對其實行脫密期管理。7.3國家秘密載體管理7.3.1國家秘密載體應