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1、鄭州輕工業(yè)學(xué)院教學(xué)工作綜合考核實(shí)施辦法鄭州輕工業(yè)學(xué)院教學(xué)工作綜合考核實(shí)施辦法(修訂稿修訂稿)(鄭輕院鄭輕院[2004]138[2004]138號(hào))為進(jìn)一步貫徹教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件精神,突出教學(xué)工作的中心地位,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性,有效解決當(dāng)前擴(kuò)招與我校教學(xué)資源相對不足的矛盾,進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定在教師(實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)系列職稱評審過程中進(jìn)行教學(xué)工作綜合考核,對教
2、學(xué)工作不合格的教師實(shí)行一票否決。一、一、考核范圍凡承擔(dān)教學(xué)計(jì)劃內(nèi)規(guī)定教學(xué)任務(wù)的教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,欲申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含轉(zhuǎn)評)者應(yīng)首先參加教學(xué)工作綜合考核。擬申報(bào)職稱者必須在當(dāng)年年初將申報(bào)計(jì)劃報(bào)所在院(系、部)教學(xué)單位,由人事主管部門匯總,再經(jīng)過基本資格審查后,將所有合格名單張榜公布。二、考核辦法1、為客觀公正地體現(xiàn)教師(實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)在教學(xué)方面的工作態(tài)度、工作業(yè)績和水平,教學(xué)工作綜合考核實(shí)行學(xué)校、院(系、部)、學(xué)生評教三級(jí)考核,每一部
3、分的滿分均為100分,三部分加權(quán)產(chǎn)生總分,即學(xué)校評價(jià)占30%、院(系、部)評價(jià)占30%、學(xué)生評教占40%。2、教學(xué)工作綜合考核結(jié)果分優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個(gè)等級(jí),85分以上為優(yōu)秀,75~84分為優(yōu)良,60~74分為合格,60分以下(不含60分)為不合格。3、學(xué)校依據(jù)《鄭州輕工業(yè)學(xué)院聽課評議表》對參評對象進(jìn)行評價(jià)、打分。經(jīng)匯總、評議給出綜合評價(jià)分?jǐn)?shù),由考核小組簽字后報(bào)教務(wù)處。4、院(系、部)以《鄭州輕工業(yè)學(xué)院任課教師教學(xué)工作考核表》為
4、依據(jù),通過隨堂聽課、召開學(xué)生座談會(huì)、查看背景資料等,對參評對象進(jìn)行評價(jià)、打分。對每位評委的評價(jià)結(jié)果匯總、統(tǒng)計(jì),取平均分作為綜合評價(jià)意見,由院長(系主任)簽署意見并加蓋公章后報(bào)教務(wù)處。5、學(xué)生評教由教務(wù)處組織,學(xué)生評教的分?jǐn)?shù)取各學(xué)期全員評教結(jié)果的平均值。6、教務(wù)處在匯總上述三方面的意見后得到每位參評人的最終教學(xué)工作綜合考核結(jié)果,并將結(jié)果呈報(bào)校領(lǐng)導(dǎo),通報(bào)有關(guān)單位和相關(guān)個(gè)人。三、幾點(diǎn)說明1、教學(xué)工作綜合考核結(jié)果是教師(實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)申報(bào)專業(yè)技
5、術(shù)職務(wù)的重要條件,一經(jīng)評定,任何單位和個(gè)人不得更動(dòng)。2、凡出現(xiàn)以下情況之一者,取消其當(dāng)年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。附表附表1鄭州輕工業(yè)學(xué)院任課教師教學(xué)與教研情況表鄭州輕工業(yè)學(xué)院任課教師教學(xué)與教研情況表(教師本人填寫任現(xiàn)職以來的教學(xué)情況)(教師本人填寫任現(xiàn)職以來的教學(xué)情況)工作部門:現(xiàn)任職稱:填表日期:年月日姓名任現(xiàn)職時(shí)間年平均工作量學(xué)時(shí)學(xué)年主講課程計(jì)劃學(xué)時(shí)(周數(shù))學(xué)生數(shù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)成果類別成果名稱(榮譽(yù)名稱)授予單位(發(fā)表刊物)授予時(shí)間(
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