年余杭區(qū)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地考核標(biāo)準(zhǔn)

1、附件12011年杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練基地考核標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)估單位名稱（蓋章）：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：填表日期：評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容具體指標(biāo)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)分市人力社保部門評(píng)分有符合法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的人事管理制度。結(jié)合本單位實(shí)際制定有關(guān)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)員管理制度，并告知每一位見(jiàn)習(xí)學(xué)員。3分無(wú)制度不得分，無(wú)見(jiàn)習(xí)制度扣1分，不告知扣1分。勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格。2分不合格的不得分。有專設(shè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)，能有效開(kāi)展見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練工作。2分沒(méi)有不得

2、分，執(zhí)行不到位扣1分。制度建設(shè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行到位，提供規(guī)范的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。制訂并執(zhí)行見(jiàn)習(xí)學(xué)員勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育課程。2分不執(zhí)行不得分，執(zhí)行不到位扣1分。配備專門見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練經(jīng)辦人員至少1名。2分無(wú)配備不得分。見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)人員配備保持見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練經(jīng)辦人員隊(duì)伍穩(wěn)定，無(wú)頻繁換人換崗現(xiàn)象，確保見(jiàn)習(xí)工作長(zhǎng)期、有序開(kāi)展；2分當(dāng)年見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練經(jīng)辦人員調(diào)換1次以上2次以下（含2次）扣1分，超過(guò)2次不得分。年度見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練參訓(xùn)人數(shù)不低于當(dāng)年申報(bào)的見(jiàn)

3、習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃數(shù)的50%。4分每降低5%扣0.5分，扣完為止。及時(shí)在杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息。2分不發(fā)布不得分，崗位信息發(fā)布不及時(shí)扣1分。見(jiàn)習(xí)崗位信息內(nèi)容完整、表述清晰，更新、維護(hù)及時(shí)，信息時(shí)效性強(qiáng)，無(wú)相關(guān)投訴現(xiàn)象發(fā)生。2分有相關(guān)投訴發(fā)生一次或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)員發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，扣完為止。見(jiàn)習(xí)崗位發(fā)布年度發(fā)布見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位信息數(shù)不低于當(dāng)年申報(bào)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位計(jì)劃數(shù)。3分信息發(fā)布數(shù)較崗位計(jì)劃數(shù)每減少5%扣0.5分，扣完為

4、止。按規(guī)定及時(shí)在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上申報(bào)年度見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練崗位需求計(jì)劃。5分不申報(bào)不得分，申報(bào)不及時(shí)扣1分，未按規(guī)定申報(bào)扣1分。見(jiàn)習(xí)組織實(shí)施見(jiàn)習(xí)計(jì)劃申報(bào)新增見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練職業(yè)或工種的，需及時(shí)上報(bào)見(jiàn)習(xí)帶教計(jì)劃。見(jiàn)習(xí)帶教計(jì)劃合理，符合崗位實(shí)際。2分不申報(bào)不得分。嚴(yán)格按照崗位帶教計(jì)劃落實(shí)見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練學(xué)生帶教工作。3分帶教計(jì)劃落實(shí)不到位，不得分。見(jiàn)習(xí)帶教老師有一定的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3分無(wú)法提供書(shū)面資質(zhì)證明材料的不得分。見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)管理帶