2018人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)4篇

1、2018人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)4篇本文目錄2017人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)人口和計(jì)劃生育局工作總結(jié)工作計(jì)劃計(jì)生辦上半年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)年度人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)結(jié)尾我院人口和計(jì)劃生育工作在各級(jí)計(jì)生主管部門和醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各科室的大力支持下，通過全院職工的共同努力，完成了上級(jí)計(jì)生部門下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報(bào)如下：一、調(diào)整計(jì)生管理機(jī)構(gòu)配備兼職計(jì)生管理員1、根據(jù)《廣州市屬地機(jī)團(tuán)單位人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范》

2、(簡(jiǎn)稱《規(guī)范》)規(guī)定，我院于今年成立了中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組，原醫(yī)院計(jì)劃生育委員會(huì)撤消，其職責(zé)由領(lǐng)導(dǎo)小組履行)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立計(jì)生辦，掛靠在工會(huì)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)生工作。2、《規(guī)范》要求，職工人數(shù)超過300人的機(jī)團(tuán)單位，專職人員配備比例不低于300:1。目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達(dá)到市計(jì)生局的要求。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，醫(yī)院決定在我院科室工會(huì)層面設(shè)立計(jì)生兼職人員，在計(jì)生兼職人員

3、下再設(shè)立科室計(jì)生聯(lián)絡(luò)員，并明確了兼職人員的工作職責(zé)。實(shí)現(xiàn)了層級(jí)管理模式，即：領(lǐng)導(dǎo)小組→計(jì)生辦→計(jì)生兼職人員→科室計(jì)生聯(lián)絡(luò)員。二、實(shí)行層級(jí)責(zé)任制1、根據(jù)《規(guī)范》要求，我院沈慧勇院長已與醫(yī)院各科(專科)主任、護(hù)士長簽訂《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任制。各科室主任、護(hù)士長是執(zhí)行本科室計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人，對(duì)本科室的計(jì)劃生育工作總負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)各科室和職工個(gè)人在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、考核、任用等方面實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制

4、度。如違反計(jì)劃生育有關(guān)法規(guī)、條例，醫(yī)院將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及所在科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、計(jì)生辦與每位新入職的職工簽訂計(jì)生協(xié)議書，依法簽訂的計(jì)劃生育合同受法律保護(hù)。三、完善計(jì)生管理規(guī)章制度，優(yōu)化了辦事程序?yàn)檫M(jìn)一步做好醫(yī)院計(jì)劃生育工作，確保完成上級(jí)部門下達(dá)的計(jì)劃生育工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組和計(jì)生辦根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》及《中山大學(xué)計(jì)劃生育管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)

5、際，制定了《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院計(jì)劃生育管理辦法》。在此基礎(chǔ)上，為方便職工辦事，提高計(jì)生辦工作效率，制定了《職工計(jì)劃生育辦事指南》。2、進(jìn)一步加大宣傳力度①醫(yī)院宣傳欄(櫥窗)宣傳計(jì)生知識(shí)②將我院計(jì)生管理辦法和辦事指南等資料印發(fā)成小冊(cè)子，職工人手一本。3、加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通與合作。由相關(guān)科室指定專人協(xié)助計(jì)生辦做好計(jì)生管理相關(guān)工作。①人事科(把好人員進(jìn)出口關(guān))，②婦產(chǎn)科(生育、節(jié)育驗(yàn)證、檢查等)，③護(hù)理部(共同做好護(hù)理隊(duì)伍的計(jì)生管理工作

6、)，④科研科(管理博士后)、研究生科(管理博士、碩士生)、教學(xué)科(管理本科生)，⑤總務(wù)科、基建科(對(duì)勞務(wù)租賃公司或承包商提出具體計(jì)生要求條款)。4、不斷提高專兼職計(jì)生員的業(yè)務(wù)能力。積極組織專兼職計(jì)生人員參加上級(jí)計(jì)生部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會(huì)議定期召開計(jì)生情況分析會(huì)及進(jìn)行計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期召開年度人口與計(jì)生工作會(huì)議。人口和計(jì)劃生育局工作總結(jié)工作計(jì)劃2017人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)（2）|返回目錄，我縣人口和計(jì)劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下

7、，在上級(jí)人口計(jì)生部門的關(guān)心支持下，全縣上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委《決定》及上級(jí)人口計(jì)生工作有關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞全年人口計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)，竭盡全力抓認(rèn)識(shí)、抓隊(duì)伍、抓責(zé)任、抓落實(shí)，采取有力措施落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，取得了明顯成效。一、度人口和計(jì)劃生育工作情況(一)較好完成度人口計(jì)生工作指標(biāo)據(jù)全縣度人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表顯示：當(dāng)年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內(nèi)出生人，出生人口政策符合率為98.53％同比下降0.44個(gè)百分點(diǎn)；

8、一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個(gè)百分點(diǎn)；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個(gè)百分點(diǎn)；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個(gè)點(diǎn)。全縣獨(dú)生子女領(lǐng)證9420人，占一孩出生的43%。已落實(shí)長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93%；累計(jì)二女?dāng)?shù)5526人，結(jié)扎數(shù)3014人，結(jié)育率54.54%。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動(dòng)人口信息提交率為94%、反饋率為96%、查驗(yàn)

9、率為97%、出具率為83%。（二）主要措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，健全工作機(jī)制。為了全面貫徹落實(shí)省、市人口計(jì)生工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展我縣人口計(jì)生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、食品藥品綜合工作會(huì)，會(huì)中，縣人民政府縣長李富林對(duì)我縣的人口和計(jì)劃生育工作取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)下一步工作作了安排。會(huì)后，縣長、分管副縣長定期召集計(jì)生局班子匯報(bào)階段性工摺⒎?、服务承诺闹R蕁⒛誆抗芾碇貧鵲仍諦畔⑼舷蟶緇峁?，?/p>