雜工勞務(wù)協(xié)議

1、雜工勞務(wù)協(xié)議雜工勞務(wù)協(xié)議甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和工作時(shí)間本協(xié)議自年月日起至年月日止。在正常工作日，甲方根據(jù)生產(chǎn)情況隨時(shí)通知乙方到甲方作業(yè)地點(diǎn)提供勞務(wù)，但乙方具體作業(yè)時(shí)間不受甲方出勤時(shí)間的限制。乙方在保證不影響甲方員工正常生產(chǎn)的前提條件下，可根據(jù)工作內(nèi)容靈活安排時(shí)間，并且完成任務(wù)即可隨時(shí)離開。二、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括：裝貨、卸貨；固體樹脂的粉碎；倉庫的打掃、清潔、垃圾清理。三

2、、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費(fèi)按計(jì)時(shí)加計(jì)件的形式計(jì)算。其中裝卸貨物按10元噸計(jì)算，打掃衛(wèi)生和樹脂處理按5元小時(shí)計(jì)算，多勞多得，上不封頂。結(jié)算期限為按月結(jié)算，每月1015日以現(xiàn)金形式發(fā)放。2、乙方屬于非正式勞動(dòng)關(guān)系，其不享受社會(huì)保險(xiǎn)，也不享受企業(yè)各項(xiàng)福利，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和各種有薪假期、節(jié)日禮金等。3、若在工作過程中發(fā)生意外，則由甲方支付醫(yī)療費(fèi)（所有醫(yī)療開支必須是在符合基本醫(yī)療報(bào)銷范圍之內(nèi)的）。甲方

3、不承擔(dān)除工傷醫(yī)療費(fèi)以外的所有費(fèi)用。乙方疾病或在工作過程以外發(fā)生的意外，由乙方自行負(fù)責(zé)。四、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方不受甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的約束，但應(yīng)當(dāng)有禮有節(jié)，文明服務(wù)。不得和甲方的員工發(fā)生爭吵、打架等事項(xiàng)，若甲方員工不配合乙方的工作，乙方可以向廠務(wù)部反映，由廠務(wù)部負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。2、乙方若因個(gè)人原因短時(shí)間內(nèi)不能履行服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方請(qǐng)假。甲方不支持乙方自行尋找代理人的行為。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，委托其他人代為提供服務(wù)

4、，則乙方代理人發(fā)生意外產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。3、乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行處理任何歸屬于甲方的財(cái)物，包括可以回收的包裝物等廢品，否則以偷竊論處。4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)工具進(jìn)行檢查，以保證作業(yè)安全。當(dāng)勞動(dòng)工具不能繼續(xù)使用時(shí)乙方有向甲方要求重置或維修工具的權(quán)利。5、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程，對(duì)乙方的違規(guī)操作行為甲方有權(quán)提出批評(píng)。對(duì)屢教不改者，

5、甲方有權(quán)不承擔(dān)因乙方不遵守操作規(guī)程而造成意外傷害的責(zé)任。五、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)1、協(xié)議期內(nèi)如甲方未按協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)或未按國家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具的，乙方可以隨時(shí)提出解除本協(xié)議。2、乙方不能按時(shí)保質(zhì)保量完成約定工作事項(xiàng)或乙方有不遵守操作規(guī)程，偷竊、打架、辱罵甲方員工行為的，甲方可以隨時(shí)提出解除本協(xié)議。3、甲乙雙方未出現(xiàn)上述情況的，需提前15天以提出解除勞動(dòng)協(xié)議，若未能提前15天提出的，則以15天的勞務(wù)費(fèi)作為代通