美容院?jiǎn)T工合同

1、XXX員工合同書員工合同書甲方（聘方）甲方（聘方）：乙方（被聘方）：乙方（被聘方）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，為工作需要，甲方提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)。乙方必須繳納技能培訓(xùn)金。技能培訓(xùn)金的繳納方式，每月從工資扣除元，累計(jì)扣除到元。乙方在合同中途解除合約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回，合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)金。勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意

2、的條件下，可續(xù)簽合同。一、一、工作時(shí)間：工作時(shí)間：1甲方聘用全日制工作人員，工作時(shí)間早8：00~晚20：00；2乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)臨時(shí)休息，但需提前向甲方說(shuō)明，由甲方批準(zhǔn)后方可，離開時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。二、二、考勤制度：考勤制度：1乙方每月休息2天，零假八小時(shí)，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出，每月假期不得累計(jì)；2乙方要做到不遲到、不早退，每次遲到或早退超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠

3、工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3乙方全勤不休息甲方支付50元全勤獎(jiǎng)。三、三、工資制度：工資制度：1具體工資發(fā)放：乙方底薪元，業(yè)績(jī)超過(guò)元底薪元、元元、元元。項(xiàng)目提成：面部元、眼部元、肩頸元、卵巢元、減肥元、腸胃元、十二經(jīng)絡(luò)元；2美容師工作滿1年另加100元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；3每月15號(hào)發(fā)放上一月工資及提成；4乙方對(duì)自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)全額賠償責(zé)任；5在工作中由于乙方失誤令顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～

4、10元；6衛(wèi)生不合格扣除2～5元；7甲方安排給乙方的工作，若無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。四、四、工作要求工作要求16、嚴(yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲。17、嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營(yíng)狀況。18、員工不得在會(huì)所經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。19、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi)。20、員工應(yīng)服從會(huì)所工作安排，無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕工作調(diào)度。21、上下班員工

5、交接班時(shí)，必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務(wù)情況交接清楚。22、顧客要求參觀會(huì)所，必須事先經(jīng)會(huì)所總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意帶人進(jìn)入會(huì)所重要部門或到存放儀器、設(shè)施設(shè)備等處參觀。23、員工負(fù)有保護(hù)會(huì)所財(cái)產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。19、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng)。21、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如