水利行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)工作方案

1、水利行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)水利行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)工作方案全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)工作方案為深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，按照市水務(wù)局、縣安全生產(chǎn)委員會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)發(fā)2016號(hào)的通知》精神，確保水利行業(yè)領(lǐng)域建立企業(yè)全員安全生產(chǎn)中責(zé)任制工作體系，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。一、總體要求企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是由企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，根據(jù)企業(yè)

2、崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和具體工作內(nèi)容，明確所有層級(jí)、各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化管理考核和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的工作體系。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，嚴(yán)格安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三管三必須”規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)和“底線”思維，通過我局水利行業(yè)領(lǐng)域落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，各

3、類人員落實(shí)安全生產(chǎn)直接責(zé)任，減少企業(yè)“三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的發(fā)生，降低因人的不安全行為造成的生產(chǎn)安全事故，解決企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任傳導(dǎo)不力問題，維護(hù)廣大從業(yè)人員的生命安全和職業(yè)健康。二、工作任務(wù)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度，對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核管理。要健全激勵(lì)約束機(jī)制，通過獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)落實(shí)、全面落實(shí)責(zé)任，懲處不落實(shí)責(zé)任、部分落實(shí)責(zé)任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化

4、氛圍。（五）明確對(duì)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容。水務(wù)局要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建立和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作的指導(dǎo)督促和監(jiān)督檢查。在檢查過程中要以“五查五看”為主要內(nèi)容，即：一查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立情況，看是否涵蓋了所有層級(jí)和崗位，是否明確了安全生產(chǎn)責(zé)任范圍，是否貫徹執(zhí)行了《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位》；二

5、查企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制公示情況，看是否在適當(dāng)位置進(jìn)行了公示，相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容是否符合要求；三查企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)情況，看是否明確了教育培訓(xùn)組織人，是否制定了培訓(xùn)計(jì)劃、方案，是否按規(guī)定對(duì)所有崗位從業(yè)人員進(jìn)行了專題教育培訓(xùn)，是否如實(shí)記錄相關(guān)教育培訓(xùn)情況并建立工作檔案；四查企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況，看是否建立了相應(yīng)的考核制度和獎(jiǎng)懲措施，是否明確了考核責(zé)任單位、考核周期，是否兌現(xiàn)了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施；五查企業(yè)全員安全生產(chǎn)