中國(guó)警力,輔警

1、中國(guó)警力調(diào)配中國(guó)警力調(diào)配輔警輔警中國(guó)現(xiàn)在缺不缺警察答案肯定是缺！警力不足是事實(shí)，這是很多原因造成的。第一、和其他國(guó)家警察在總?cè)丝跀?shù)的比較來(lái)看看看。蒙古警察與人口比例：3.97‰；朝鮮警察與人口比例：4.18‰；韓國(guó)警察與人口比例：3.65‰；日本警察與人口比例：2.23‰；泰國(guó)警察與人口比例：3.67‰；新加坡警察與人口比例：3.87‰；以色列警察與人口比例：4.71‰；美國(guó)警察與人口比例：3.25‰；俄羅斯警察與人口比例：8.46‰；

2、中國(guó)警察與人口比例：1.3‰；這些數(shù)據(jù)說(shuō)明我們?nèi)本臁５诙?、警察?dān)負(fù)了太多的社會(huì)職能。就是說(shuō)我國(guó)警察要和其他國(guó)家的警察比較的話，我們干過(guò)的種類比他們多。“有困難，找民警”，這是也算是一句“有年頭兒的老話”了，也是大家常說(shuō)的一句話。但我不得不說(shuō)，也正是因?yàn)檫@句話，使得我們的警察擔(dān)負(fù)了太多的社會(huì)職能，造成了“警力不足”這一個(gè)日益凸現(xiàn)的社會(huì)問(wèn)題！每個(gè)人所擔(dān)負(fù)的任務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其精力。“有困難，找民警”如果單單是人民群眾在有困難的時(shí)候找警察還好說(shuō)。

3、最大的工作實(shí)踐浪費(fèi)在當(dāng)?shù)攸h委、政府交給警察干的本來(lái)不應(yīng)該是警察干的活上。第三、如今社會(huì)不斷的發(fā)展，而警察的運(yùn)行模式是始終堅(jiān)持不變。現(xiàn)有的體制和運(yùn)行方式如今已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了警察的隊(duì)伍各個(gè)方面的發(fā)展。其中警力問(wèn)題就是其中之一。我國(guó)警察在公務(wù)信息設(shè)建設(shè)的不斷發(fā)展。有不少警察掉隊(duì)了，跟不形式的發(fā)展，不能適應(yīng)本職工作。這原削弱了戰(zhàn)斗力就體現(xiàn)警力不足。第七、考核激勵(lì)機(jī)制不完善導(dǎo)致警力不足。缺少考核和激勵(lì)機(jī)制那就是吃大鍋飯唄。反正都是干不知道誰(shuí)干的多，

4、誰(shuí)干的好。不管干的怎么樣都最后都是一個(gè)樣。那么都想著只要干工作時(shí)別不作為不出事，那就推著干。都不出力了，當(dāng)然警力就不足了。第八、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)警力不足的影響。如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可是警察的工資沒有什么優(yōu)勢(shì)，和本地的公務(wù)員的一樣。但是要干比同級(jí)政府公務(wù)員干3至5倍的活。那就出現(xiàn)了警察做生意。做生意就要牽扯精力，不能把全部精力投入到工作中，影響工作，帶來(lái)的就是警力不足。另一方面，既然是工資和其他公務(wù)員一樣，有些人就另辟蹊徑，到其他單位工作去了。走的