招聘選拔測(cè)試方法——智力測(cè)試題庫(kù)

1、第1頁(yè)人力資源專家——華恒智信招聘選拔測(cè)試方法招聘選拔測(cè)試方法——智力測(cè)試題庫(kù)智力測(cè)試題庫(kù)一、韋克斯勒智力量表一、韋克斯勒智力量表韋克斯勒智力量表，是世界上最有影響力和應(yīng)用最為廣泛的智力測(cè)驗(yàn)。自1939年韋克斯勒發(fā)表第一個(gè)成人智力量表后，又陸續(xù)推出了兒童和幼兒智力量表，并進(jìn)行了多次的修訂。韋氏的幾個(gè)量表在結(jié)構(gòu)上非常相似，下面我們就以韋氏成人智力量表為例，來(lái)簡(jiǎn)單介紹該類量表。表1韋氏成人智力量表的內(nèi)容分測(cè)驗(yàn)名稱分測(cè)驗(yàn)名稱所欲測(cè)的內(nèi)容所欲測(cè)

2、的內(nèi)容常識(shí)知識(shí)的廣度、一般學(xué)習(xí)能力及對(duì)日常事物的認(rèn)識(shí)能力背數(shù)注意力和短時(shí)記乙能力詞匯言語(yǔ)理解能力算術(shù)數(shù)學(xué)推理能力、計(jì)算和解決問(wèn)題的能力理解判斷能力和理解能力言語(yǔ)量表類同邏輯思維和抽象概括能力填圖視覺(jué)記憶、辨認(rèn)能力，有視覺(jué)理解能力圖片排列知覺(jué)組織能力和對(duì)社會(huì)情境的理解能力積木圖分析綜合能力、知覺(jué)組織及視動(dòng)協(xié)調(diào)能力圖形拼湊概括思維能力與知覺(jué)組織能力操作量表數(shù)字符號(hào)知覺(jué)辨別速度與靈活性二、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)二、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)該測(cè)驗(yàn)共有60個(gè)題

3、目，依次分為A、B、C、D、E五組，每組12題。從A組到E組，難度逐步增加；同時(shí)每組內(nèi)部題目也是由易到難排列。每組題目所用解題思路基本一致，但各組之間則有差異。直觀上看，A組題目主要測(cè)視覺(jué)辨別力、圖形比較、圖形想像等；B組主要測(cè)類同、比較、圖形組合等；C組題主要測(cè)比較、推理、圖形組合；D組主要測(cè)系列關(guān)系、圖形套合；E組主要測(cè)套合、互換等抽象推理能力。測(cè)驗(yàn)的構(gòu)成是每個(gè)題目都有一定的主題圖，但是每張大的主題圖中都缺少一部分，主題圖下有6—8

4、張小圖片，其中有一張小圖片可填補(bǔ)在主題圖的缺失部分，從而使整個(gè)圖案合理與完整。受測(cè)試者的任務(wù)就是從每題下面所給的小圖片中找出適合于填補(bǔ)大圖案的一張，并把該小圖片的序號(hào)填入答卷紙內(nèi)相應(yīng)題目號(hào)下面。從這個(gè)測(cè)驗(yàn)中可以看出，該測(cè)驗(yàn)是由一系列圖形組成，是一種典型的非文字智力測(cè)驗(yàn)，因此測(cè)驗(yàn)對(duì)象不受文化、種族與語(yǔ)言的限制。使用方便，結(jié)果可靠。該測(cè)驗(yàn)既可個(gè)別施測(cè)，也可團(tuán)體施測(cè)，施測(cè)時(shí)間短，結(jié)果解釋直觀簡(jiǎn)單；同時(shí)，該測(cè)驗(yàn)具有較高的信度和效度。因此，瑞文標(biāo)

5、準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)經(jīng)常被用于第3頁(yè)人力資源專家——華恒智信是什么字母ACDEF7找出與“確信”意義相同或意義最相近的詞：A.正確B.明確C.信心D.肯定E.真實(shí)8五個(gè)答案中哪一個(gè)是最好的類比？腳對(duì)于手相當(dāng)于腿對(duì)于A.肘B.膝C.腳趾D.手指E.臂9五個(gè)答案中哪一個(gè)是最好的類比：10如果所有的甲都是乙，沒(méi)有一個(gè)乙是丙，那么，“一定沒(méi)有一個(gè)丙是甲”。這句話是A.對(duì)的B.錯(cuò)的C.既不對(duì)也不錯(cuò)11找出下列數(shù)字中特殊的一個(gè)：13571113151712找