設施農業(yè)基地勞務用工合同

1、勞務用工合同勞務用工合同甲方：乙方：身份證號：根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關系，明確雙方責任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經雙方協(xié)商一致簽訂本合同。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為三個月。二、用工方向1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛(wèi)生、田間管理、產品采收包裝等）3、甲方安

2、排的其他工作。三、用工約定：1、簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；六、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。七、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行

3、定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。3、工資標準：工資實行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準元月（元∕日），獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。八、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方造成損失的