非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

1、1非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。3規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防

2、護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬。五、

3、勞動(dòng)報(bào)酬。第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條甲方每月為乙方規(guī)定送貨單數(shù)為單，超過規(guī)定量，超過部分每單按元抽成；若乙方未達(dá)到規(guī)定量，則沒有抽成。第十四條甲方每月日以法定貨幣支付