首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科人才培養(yǎng)方案的管理規(guī)定

1、1首經(jīng)貿(mào)大教發(fā)[2009]10號(hào)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科人才培養(yǎng)方案的管理規(guī)定首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科人才培養(yǎng)方案的管理規(guī)定第一章第一章總則第一條第一條本科人才培養(yǎng)方案是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)規(guī)格的重要文件，是學(xué)校培養(yǎng)人才、組織教學(xué)的基本依據(jù)，其制訂、修訂、實(shí)施和調(diào)整，必須按嚴(yán)格的規(guī)范和程序進(jìn)行。為加強(qiáng)本科人才培養(yǎng)工作的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，特制訂本規(guī)定。第二章第二章人才培養(yǎng)方案的制（修）訂人才培養(yǎng)方案的制（修）訂第二條第二條人才培養(yǎng)方案的制

2、（修）訂要根據(jù)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)北京市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的需要，要遵循黨的的教育方針，符合教學(xué)規(guī)律，遵循明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。第三條第三條人才培養(yǎng)方案的制（修）訂，應(yīng)在主管副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處統(tǒng)一組織、各專(zhuān)業(yè)所在院（系）具體制訂或修訂，并提交校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)論證。已開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作原則上每4年組織一次。第四條第四條制（修）訂人才培養(yǎng)方案的一般工作流程是：（一）教務(wù)處會(huì)同校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，提出制（修）訂人才培養(yǎng)

3、方案的原則性意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，作為制（修）訂的依據(jù)，發(fā)至各院（系）。（二）各院（系、部）根據(jù)學(xué)校制（修）訂人才培養(yǎng)方案的原則性意見(jiàn)的要求，在廣泛的校內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擬訂專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的初稿，并組織全體教師進(jìn)行研討、修改，再經(jīng)院（系、部）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)審定后，報(bào)送教務(wù)處審查。（三）教務(wù)處組織校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、各專(zhuān)業(yè)資深專(zhuān)家和骨干教師詳細(xì)論3第九條第九條增加或取消課程、變動(dòng)課程學(xué)分和學(xué)時(shí)（包括學(xué)時(shí)分配

4、）、變更課程性質(zhì)和考試類(lèi)型、更改授課學(xué)期、更改實(shí)習(xí)時(shí)間等導(dǎo)致教學(xué)計(jì)劃體系發(fā)生變化的情況，均屬人才培養(yǎng)方案的調(diào)整事宜。第十條第十條調(diào)整人才培養(yǎng)方案，須按以下程序進(jìn)行：（一）申請(qǐng)調(diào)整的院（系、部）要在每學(xué)期第4周前向教務(wù)處提交下學(xué)期教學(xué)任務(wù)調(diào)整的申請(qǐng)。（二）申請(qǐng)調(diào)整的院（系、部），須填寫(xiě)《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)本科人才培養(yǎng)方案調(diào)整申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并提供相關(guān)證明材料和院（系、部）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)論證報(bào)告。（三）教務(wù)處會(huì)同學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)一審核