蘭考2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

1、—1—蘭考縣2018年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好2018年全縣重點(diǎn)民生實(shí)事工作的決策部署，制定本工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善落實(shí)積極就業(yè)政策，提供全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，落實(shí)完善實(shí)名就業(yè)登記制度，確保全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2萬人，失業(yè)人員再就業(yè)1800人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)600人，登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，調(diào)查失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增農(nóng)村

2、勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)2.1萬人。縣內(nèi)大型企業(yè)生產(chǎn)一線務(wù)工人員蘭考籍達(dá)到90%以上。全年舉辦各類培訓(xùn)1.5萬人，新增高技能和專業(yè)技術(shù)人才1000人。全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元，新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3000人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1.5萬人。二、工作措施（一）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)（一）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)1.1.提升就業(yè)信息化水平。提升就業(yè)信息化水平。升級(jí)蘭考縣人力資源管理系統(tǒng)，將全縣公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等公職人員信息全部納入人力資源管理系統(tǒng)，定期更新

3、人力資源管理系統(tǒng)信息，不斷提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度。增加統(tǒng)計(jì)分析、公益性崗位（含政府購崗）管—3—（二）推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)大項(xiàng)目就業(yè)（二）推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)大項(xiàng)目就業(yè)1.1.完善就失業(yè)登記制度。完善就失業(yè)登記制度。開展企業(yè)用工備案，將企業(yè)用工備案、就失業(yè)登記管理的數(shù)據(jù)與全縣人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)同步共享。2.2.提高服務(wù)企業(yè)的工作質(zhì)量。提高服務(wù)企業(yè)的工作質(zhì)量。（1）完善企業(yè)服務(wù)小組的工作內(nèi)容和服務(wù)程序。將服務(wù)企業(yè)由重點(diǎn)企業(yè)擴(kuò)大至產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)所有企業(yè)，提高

4、服務(wù)質(zhì)量，在招工、培訓(xùn)、社保繳納、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)社保政策宣傳咨詢等工作中給予企業(yè)全方位服務(wù)。組建4個(gè)服務(wù)工作組，明確服務(wù)企業(yè)專職人員，建立定期服務(wù)制度，完善企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬。（2）為企業(yè)提供勞動(dòng)力信息查詢功能。以全縣人力資源信息管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)為平臺(tái)，按照便捷、共享的原則，為企業(yè)開放部分查詢功能，幫助企業(yè)掌握本地人力資源供需狀況，為企業(yè)制定招聘方案和薪資方案提供參考。（3）開展進(jìn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。在人社局招聘大廳，每周五舉辦定期招聘會(huì)