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文檔簡介
1、淺析新修《黨政領導干部選拔任用工作條例》淺析新修《黨政領導干部選拔任用工作條例》“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也”。誠如孫中山先生所言,對人才正確的選拔任用關系著國家和人民福祉。為此,新的時代要求下,中共中央近來印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行,對黨員干部的選拔與任用提出了新的要求。如何挑選出有擔當、有作為的干部成為了新的議題。“持心為衡,以理為平”。選拔
2、任用干部,首先要堅持公平公正的原則。黨員干部的選才任用,是“為國選才”。只有堅持公平公正、唯才是舉才能夠真正選拔出于有做為、有擔當的干部。在人才選拔的過程之中,我們堅持有為才有位,識人察人看擔當、選人用人重作為,而不是為人擇官,論資排輩、平衡照顧,看誰資歷深、年頭久、來頭大而選任誰;要堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,以“擇天下英才而用之”之胸懷,而不是憑借個人恩怨、看誰有背景就任用誰。同時,要堅定信念
3、,堅持公平公正、唯賢是舉的干部選拔標準,匡正選人用人不正之風?!叭∑浞ǘ?,兼以巧思”。選拔任用干部,也要在遵循標準的前提下善于發(fā)現,靈活變通。當前普遍實行選票制度,有一些干部心思偏偏不花在工作上,而是用在跑官要官、拉關系、走后門上,通過種種“手段”,他們也會得到較高的“支持”,但是也有“老黃?!笔降母刹?,他們默默奉獻、堅守崗位,不懂得如何處理“關系”,反而不如前者得到的“支持”多。這嚴重破壞了選人用人風氣和黨的形象。在優(yōu)秀干部的選拔工作
4、中,我們要積極為干部提供成才的平臺,讓想干事的有機會、敢展示的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來,摒棄“唯票是舉”的陋習,讓干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性在最適合的舞臺上充分迸發(fā)涌流,大放光彩。俗話說,“好鋼用在刀刃上”。選拔任用干部,還要堅持適才適崗的原則。只有用在合適的崗位上,人才與崗位相適應,才能夠最大限度發(fā)揮出人才的潛力,激發(fā)其工作熱情,發(fā)揮他的才能其能。反之,不但浪費人才,還影響工作成效。正所謂“大材不可小用”。要堅持人事相
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