述職報(bào)告模板

1、鄂車身行政主管20132013述職報(bào)告入職華泰時(shí)間：2012.12加入車身公司時(shí)間：201212主要職責(zé)（簡(jiǎn)要描述組要職責(zé)）本人吳廣平，現(xiàn)任鄂爾多斯華泰汽車車身有限公司綜合管理部行政科行政主管一職，自2012年12月入職以來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事熱誠(chéng)以待，現(xiàn)就本人日常工作及崗位職責(zé)向公司作一報(bào)告，具體如下：職責(zé)：1.協(xié)助科長(zhǎng)企業(yè)后勤保障體系的統(tǒng)籌安排與規(guī)劃，完成各項(xiàng)日常行政事務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào)處理，科長(zhǎng)有事請(qǐng)假時(shí)代理科長(zhǎng)開展工

2、作；2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，協(xié)助科長(zhǎng)建立健全行政科的規(guī)章制度體系；3.協(xié)助科長(zhǎng)完成企業(yè)重大活動(dòng)及對(duì)外接洽會(huì)議、客戶、政府參觀等的組織安排接待；；4.負(fù)責(zé)廠區(qū)各部門衛(wèi)生間設(shè)施損壞的維修聯(lián)系及整體衛(wèi)生檢查、督辦工作；5.負(fù)責(zé)各車間值班門崗的日常工作安排及勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作；6.配合人事科培訓(xùn)主管對(duì)公司員工進(jìn)行《員工行為規(guī)范》、《企業(yè)文化建設(shè)》培訓(xùn)。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。量化業(yè)績(jī)（能夠量化的業(yè)績(jī)）序號(hào)指標(biāo)

3、名稱1月2月3月4月5月6月7月8月平均值合計(jì)1例：產(chǎn)量20122013計(jì)劃實(shí)際2例：質(zhì)量3重要項(xiàng)目（已經(jīng)開展的項(xiàng)目、進(jìn)展及成效，含正在進(jìn)行中的事宜，副廠、部長(zhǎng)含以上人員填寫不得超過5項(xiàng)）1協(xié)助科長(zhǎng)企業(yè)后勤保障體系的統(tǒng)籌安排與規(guī)劃，完成各項(xiàng)日常行政事務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào)處理，科長(zhǎng)有事請(qǐng)假時(shí)代理科長(zhǎng)開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，協(xié)助科長(zhǎng)建立健全行政科的規(guī)章制度體系；2協(xié)助科長(zhǎng)完成企業(yè)重大活動(dòng)及對(duì)外接洽會(huì)議、客戶、政府參

4、觀等的組織安排接待；負(fù)責(zé)廠區(qū)各部門衛(wèi)生間設(shè)施損壞的維修聯(lián)系及整體衛(wèi)生檢查、督辦工作；3負(fù)責(zé)各車間值班門崗的日常工作安排及勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作；負(fù)責(zé)通勤班車的乘車排隊(duì)紀(jì)律的維護(hù)和監(jiān)管工作；4辦公室環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、布置要求、搬遷管理的檢查，辦公室各項(xiàng)日常行政事務(wù)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、開展員工業(yè)余文化活動(dòng)；52013年后期工作計(jì)劃（最重要的項(xiàng)目性工作，副廠、部長(zhǎng)含以上人員填寫不得超過5項(xiàng)）1負(fù)責(zé)本科室資金預(yù)算

5、計(jì)劃，月度統(tǒng)計(jì)、匯總及日常費(fèi)用的申請(qǐng)；電話通信的規(guī)范使用、固定電話費(fèi)用、移動(dòng)手機(jī)費(fèi)用月度結(jié)算及報(bào)銷工作，按照定額進(jìn)行費(fèi)用控制與管理；2牽頭對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的稿件收集，稿件審閱，監(jiān)督內(nèi)刊的制作及發(fā)放；監(jiān)督辦公資源調(diào)配及入賬工作，做好辦公資產(chǎn)月度統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)工作；3協(xié)調(diào)投資公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新入職員工住宿的安排工作。配合人事科培訓(xùn)主管對(duì)公司員工進(jìn)行《員工行為規(guī)范》、《企業(yè)文化建設(shè)》培訓(xùn)。45說明：1、述職報(bào)告不得超過1頁(yè)，述職時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，述職