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文檔簡介
1、轉(zhuǎn)正工作總結(jié)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)自加入到公司,轉(zhuǎn)眼間已有將近兩個月的時間,這兩個月注定是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。期間,部門領導和同事在工作上給予了我極大的幫助,生活上也給與莫大的關心,讓我真真切切感受到了家的溫暖;同時,公司中彌漫的注重協(xié)同、奮力當先的工作氛圍,也深深感染著我,也為加入到這個平臺而自傲。在部門領導和同事的悉心關懷和精心指導下,通過自身的努力,工作上也取得了一定的進步,現(xiàn)將近兩個月的工作情況作如下匯報。一、主要的工作職責一
2、、主要的工作職責1、組織證券部內(nèi)部的交流學習。以證券法務專員的身份加入到公司證券部,主要的工作定位是公司掛牌的信息披露等上市事宜、公司制度管理和協(xié)助處理簡單的法律事務。由于證券部是一個新成立的部門,新部門加上自身新員工身份的雙新組合就注定需要不斷學習,在部門領導的提議下,先后組織了本部門同事圍繞“公司中的人——股東、股東大會”以及股轉(zhuǎn)系統(tǒng)中“新三板歷史演變、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的交易模式、掛牌公司信息披露業(yè)務”幾個點開展內(nèi)部交流學習。在交流碰撞中
3、不斷提升大家對新三板各個模塊的認識,方便以后工作的開展;同時也發(fā)現(xiàn)自身知識讓存在掌握不到位的盲點,明確了今后需要著力的地方。2、股東分紅的登記、臺賬信息的核對。證券部以后工作的開展離不了公司各位股東的密切配合,加入到公司后逐漸通過分紅、臺賬兩種途徑直接、間接與股東接觸。這樣一方面可以了解公司的運行架構(gòu),盡早熟悉公司、融入公司;另外一方面也能夠明晰公司股權(quán)結(jié)構(gòu),確保后期信息披露數(shù)據(jù)的準確。3、協(xié)助市場信息的搜集,配合銷售培訓的開展。公司以
4、及本部門一直倡導的“人人為我,我為人人”的協(xié)同作風,注重發(fā)揮合力優(yōu)勢。日常工作中協(xié)助市場管理部搜集與公司有關的業(yè)務信息,也有幸加入到了公司年度銷售培訓的準備、服務工作,見證了“眾人拾柴火焰高”的合力之勢。二、主要工作體會二、主要工作體會1、依托制度流程,追求規(guī)則之治。在這兩個月內(nèi)給我留下最深印象的是公司各項業(yè)務的開展十分注重工作流程和公司制度,大到各項工作的審批,小至物品的領取,都需要辦理流程,需要制度支撐。公司中的各項流程、制度就相當
5、于是國家中的各部法律、法規(guī),都講究一個規(guī)則之治,規(guī)則制度形為約束,實為保護,事事都遵循一個制度約束,方能使事事平穩(wěn)高效運行。2、注重協(xié)同辦公,發(fā)揮合力之勢。剛來公司面試時,李老師都在強調(diào)“人人為我,我為人人”,“一人失誤、團隊抹黑”,在這兩個月的工作期間,也確實感受到了這兩句話在公司中的分量。公司層面上,不管是威猛家園里疑難問題的技術(shù)支撐,還是年度銷售培訓的培訓科目;部門層面上,不管是對新員工的以老帶新,還是同事之間的內(nèi)訓學習,時時刻刻
6、都能看到協(xié)同配合的工作氛圍。聚為一團火,發(fā)揮群策群力,便可看到“眾人拾柴火焰高”的美景。3、重視學習創(chuàng)新、追求知識之力。很多企業(yè)都會鼓吹學習和創(chuàng)新是企業(yè)文化的一部分,但是真正將其付諸實踐的又有多少呢,而威猛公司是為數(shù)不多的其中一個。公司每年兩次大型的銷售培訓上不但會請來業(yè)界有名的專家學者傳播新知識,而且還會要求各部門組織針對新產(chǎn)品的專門培訓,捕捉新行業(yè)動態(tài),普及新產(chǎn)品知識。唯有務實肯干的學習創(chuàng)新口號,才能實現(xiàn)“知識就是力量”的目標。三、
7、存在的不足三、存在的不足在這段時間里,我雖然在每天的工作和學習中都會取得進步,在學校待的太久,存在側(cè)重理論知識,而對實務操作掌握不夠。針對此種情況需要依靠認真學習,實現(xiàn)由理論到實踐的過渡,此外,對關于新三板的知識體系還存在知識盲點,需要不斷加強對這方面的學習,盡早消除知識盲點。在今后的工作中,不但要發(fā)揚自身的優(yōu)點,還要客觀看待自身存在的不足,逐漸養(yǎng)成做事認真,考慮事情周全習慣,提升自身的應變能力、創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自
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