做好ceo的30個要素

1、！做好做好CEOCEO的3030個要素個要素一個公司領(lǐng)導人極具智慧，可能不是一件太好的事，因為在某種條件下，它可能會扼殺群體中一些鮮活的靈感。ceo是一種職業(yè)，是一種不斷以超過體力、時間、精力、智力、心志等的額度來鑄造的。這其中伴隨著內(nèi)心的狂野，情緒的粗暴，工作的瘋狂，無盡的激情，思維的靈動，商業(yè)的敏銳，永恒運動，平等交換，長夜無眠等等。如果你祝福某人，就讓他去做ceo吧！不期而遇的友誼、美酒、慶典會充盈你的內(nèi)心。如果你詛咒某人，還是讓

2、他去做ceo吧！痛苦、壓力、挫折會挖空他的心志，讓他永遠不得安寧。在韋爾奇腦海里，ceo這個概念意味著：超額，狂野，粗暴，瘋狂，激情，永恒運動，平等交換，開會至深夜，不可思議的友誼，美酒，慶典，漂亮的高爾夫球場，在真正的較量中作出重大決策，危機與壓力，多次揮棒擊球，少有的幾次本壘打，成功的喜悅，失敗的痛苦，與時間賽跑，糾纏不清的問題，過程的快樂，內(nèi)心職責，外界職責。韋爾奇總結(jié)出做好ceo的30個要素，但他認為做ceo沒有唯一的評判標準，

3、他也沒有什么制勝的法寶。他的經(jīng)驗本身就總結(jié)得很精！企業(yè)的社會責任就是使企業(yè)成功。一個成功的企業(yè)，才能為社會作出貢獻。3定調(diào)“整個企業(yè)的工作是從上層領(lǐng)導開始的。上層領(lǐng)導的工作力度決定了他所領(lǐng)導的企業(yè)的工作力度，ceo為整個公司定下了基調(diào)?！鳖I(lǐng)導的工作方式?jīng)Q定了這個公司的工作方式。領(lǐng)導全心全意投入工作，領(lǐng)導對數(shù)字敏感，領(lǐng)導能深潛一線樂意傾聽鮮活的建議，就能帶起一個務實與自由交流的氛圍。一個公司的領(lǐng)導無所事事不用心于工作上，不關(guān)注細節(jié)，是注定