日企面試技巧-面試自我介紹

1、日企面試技巧面試自我介紹面試的本質(zhì)只需要完美的表達(dá)“自我介紹”！面試官通過(guò)你的自我介紹來(lái)了解你到底是什么樣的人。在做自我介紹時(shí)，什么是不應(yīng)該說(shuō)的內(nèi)容？“我的溝通能力很強(qiáng)，有很好的協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞”。實(shí)際上面試的時(shí)候，99%的應(yīng)聘者會(huì)這樣表達(dá)，但實(shí)際上這樣說(shuō)是不對(duì)的。如果99%的應(yīng)聘者會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，而你沒(méi)有犯這個(gè)錯(cuò)誤，那你就是那1%的突出人才。很多應(yīng)聘者以為面試的時(shí)候表達(dá)自己“我的溝通能力很強(qiáng)，有很好協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，能

2、吃苦耐勞”等等這么多的優(yōu)點(diǎn)會(huì)有很多企業(yè)想要他，企業(yè)會(huì)想要快點(diǎn)錄取他，不然他會(huì)被其他公司搶先錄取。但其實(shí)這樣想的就只有他本人，而企業(yè)并不是這么想的。對(duì)于應(yīng)聘者這樣的自我介紹，面試官心里的實(shí)際想法是“又來(lái)了！”。在他的心里其實(shí)已經(jīng)把你拉黑名單了，他們聽(tīng)過(guò)太多類(lèi)似的自我介紹，到最后只會(huì)對(duì)你什么印象也沒(méi)有，而且會(huì)感到很無(wú)聊。問(wèn)題出在哪里呢？就是你的自我介紹“太抽象““太主觀(guān)”“太多了”。你自己評(píng)價(jià)自己有這樣的能力那樣的能力，但面試官憑什么相信你

3、說(shuō)的話(huà)？你把各種各樣的經(jīng)驗(yàn)都說(shuō)出來(lái)是有利的嗎記住了！話(huà)題集中在一個(gè)主題上，要說(shuō)的結(jié)論放在前面，這樣才會(huì)給面試官留下深刻印象。那你怎樣的說(shuō)話(huà)方法可以給面試官留下深刻的印象呢最不好的結(jié)果就是完全沒(méi)有給面試官留下印象，這個(gè)和商業(yè)或者戀愛(ài)的道理是一樣的。如果你要追求你愛(ài)慕已久的“女神”或者爭(zhēng)取一個(gè)新客戶(hù)，那么首先你要向他展現(xiàn)出你的個(gè)人魅力，從而讓對(duì)方對(duì)你留下“印象”，產(chǎn)生好感。如果在眾多的追求者中你連一絲印象都沒(méi)有被對(duì)方記住，那更談不上對(duì)你產(chǎn)生

4、“好感”了，你連競(jìng)爭(zhēng)的資格都沒(méi)有。面試官就好比是你的“女神”“客戶(hù)”，要讓他選擇你就必須先讓他能記住你。所以不要讓面試官在面試結(jié)束后有種“剛才有面試過(guò)這樣的人嗎？”的感覺(jué)，你必須好好的給對(duì)方留下印象。為了避免這種情況，你要用“具體語(yǔ)”。簡(jiǎn)而言之就是表述的時(shí)候使用“固有名詞”和數(shù)字，數(shù)字是最具有說(shuō)服力的表達(dá)方式，也更加容易讓人留下印象。與其說(shuō)「映畫(huà)をたくさん見(jiàn)ました?！埂拔铱催^(guò)很多電影”，不如這樣說(shuō)「一日に3本、オールナイトも合わせて、1