大學(xué)生實(shí)習(xí)合同（會(huì)計(jì)）

1、第1頁(yè)共4頁(yè)甲方：名稱(chēng)：企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司地址：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障您和公司的權(quán)利與義務(wù)，雙方平等、自愿地簽訂員工試用期勞動(dòng)合同。一、合同期限一、合同期限甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。二、工作崗位和工作地點(diǎn)二、工作崗位和工作

2、地點(diǎn)（一）乙方的崗位為實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司辦公室。三、工作時(shí)間與休假三、工作時(shí)間與休假經(jīng)甲乙雙方商議確認(rèn)執(zhí)行以下條款：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。第3頁(yè)共4頁(yè)3、在本同期滿(mǎn)或本合同期內(nèi)有突出表現(xiàn)并經(jīng)考核合格者，可向公司遞交書(shū)面報(bào)告申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，與

3、公司簽訂正式員工勞動(dòng)合同；4、辭職（須提前三個(gè)工作日提出書(shū)面申請(qǐng)）。（二）乙方須履行的義務(wù)：1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。如因以上行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；2、在履行職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。七、合同的解除（一）在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用

4、并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。（二）在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任若甲乙任意一方違反合同約定，按乙方補(bǔ)貼的50%支付相應(yīng)違約金。乙方違約，甲方可不支付自違約之日起乙方的補(bǔ)貼、提成、外勤等任何資金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)