已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XXXXXXXX年力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計表公司：填報日期：人員結構總人數(shù)男女實習同仁試用期員工正式員工2525以下2626－3535歲3636－4545歲4545歲以上平均年齡初中及以下半年以下0.50.5－2年2－5年5年以上平均工齡?？迫藛T變動部門名稱現(xiàn)有原有離職級別總監(jiān)級以上經(jīng)理級主管級基層員工主管以上人數(shù)現(xiàn)有原有離職離職總數(shù)試用期離職數(shù)正式員工離職數(shù)人力成本招聘會次數(shù)招聘會費用招聘網(wǎng)站數(shù)招聘網(wǎng)站費用其他費用招聘總費用總成本工資總額獎金提
2、成社保（公司）招聘費用補貼業(yè)績情況本年度業(yè)績去年總業(yè)績績效數(shù)據(jù)績效基數(shù)額績效實發(fā)填報人：審核人：說明：1、本次統(tǒng)計周期為XXXXXXXX年0101月0101日至XXXXXXXX年1212月3131日；2、原有人數(shù)為截至XXXXXXXX年1212月3131日在冊人數(shù)；原有人數(shù)高中中專本科以上總人數(shù)招聘人數(shù)其他XXXXXXXX年力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計表1、本次統(tǒng)計周期為XXXXXXXX年0101月0101日至XXXXXXXX年1212月3131日；
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2013年度醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（表二）
- 年度醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計表 (表一 )
- 年度醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（表二）
- 年度醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（表五）
- 年度人力資源規(guī)劃表
- 人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
- 人力資源需求統(tǒng)計表
- 店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
- 年度人力資源異動表
- 2018年度人力資源總監(jiān)個人總結
- 2017年度人力資源狀況分析報告
- 2019年度人力資源工作計劃
- 學生數(shù)據(jù)統(tǒng)計表（一）
- 數(shù)據(jù)-店鋪大數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
- 附件2數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
- 水電初選數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
- 2015年度人力資源工作總結及2016年度工作計劃
- 2008年度人力資源和社會保障
- 2018年度人力資源主管個人總結
- 年度人力資源計劃
評論
0/150
提交評論