03 disc 個性特質(zhì)測評

1、說明：DISC個性測評在美國心理學(xué)家威廉莫爾頓馬斯頓創(chuàng)建和提出的，DISC個性測評是國內(nèi)外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種個性特質(zhì)測驗，用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等，研究證明：人格會影響到職業(yè)選擇、工作滿意度、壓力感、領(lǐng)導(dǎo)行為和工作績效的某些方面。【測評評析】：DISC測評著重從以下四個與管理績效有關(guān)的人格特質(zhì)對人進行描繪，即支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C），從而了解個體在管理

2、、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及情緒穩(wěn)定性等。具有不同人格特征的個體在同樣的工作情境下會表現(xiàn)出不同的管理行為，個體往往在工作中形成自己的管理風(fēng)格。DISC個性測驗就是把個體安排在這樣一種管理情境中，描述個體的優(yōu)勢、在工作中應(yīng)注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什么、什么時候處于應(yīng)激狀態(tài)，能使個體更加清楚地了解自己的個性特征。引導(dǎo)語：DISC個性特質(zhì)測評的核心思想是，行為方式不同，與之匹配的職位不同，測評是為了更好的了解自己，改

3、變從探索自己開始！溫馨提示：在每一個大標題中的四個選擇題中，只選擇一個最符合你自己的答案，最后累計D、I、S、C各項選擇的次數(shù)。一共40題。不能遺漏。注意：請按第一印象最快的選擇，聯(lián)想生活、工作、學(xué)習(xí)中的你，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價來從中選擇。一、1、富于冒險：愿意面對新事物并敢于下決心掌握的人；——D2、適應(yīng)力強：輕松自如適應(yīng)任何環(huán)境；——S六、1、生機勃勃：充滿生命力與興奮；——I2、滿足：容易

4、接受任何情況與環(huán)境；——S3、敏感：對周圍的人事過分關(guān)心；——C4、自立：獨立性強，只依靠自己的能力、判斷、與才智。——D七、1、計劃者：先做詳盡的計劃，并嚴格要計劃進行，不想改動；——C2、耐性：不因延誤而懊惱，冷靜且能容忍；——S3、積極：相信自己有轉(zhuǎn)危為安的能力；——D4、推動者：動用性格魅力或鼓勵別人參與?！狪八、1、肯定：自信，極少猶豫或者動搖；——D2、無拘無束：不喜歡預(yù)先計劃，或者被計劃牽制；——I3、羞澀：安靜，不善于