東方通信公司工資預(yù)算_第1頁(yè)
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1、工資預(yù)算工資預(yù)算步驟步驟步驟說(shuō)明步驟說(shuō)明1根據(jù)人力資源部參考通貨膨脹系數(shù)制定的工資增長(zhǎng)體系、員工升職加薪計(jì)劃、職工人數(shù)、再就業(yè)和退休員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)、公司薪資結(jié)構(gòu)、工資的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、績(jī)效考核體系、相關(guān)國(guó)家及地方政策等資料結(jié)合各部門的崗位、職責(zé)變動(dòng)情況填寫本預(yù)算。2根據(jù)人力資源部涉及職工人數(shù)變動(dòng)的預(yù)算分部門、分不同類別填寫各月的職工人數(shù)。3根據(jù)工資增長(zhǎng)體系及相關(guān)的考核體系、政策、員工結(jié)構(gòu)預(yù)算各月會(huì)發(fā)生的工資支出，在工資欄中填列。4累計(jì)每月計(jì)

2、提的應(yīng)付工資額，在合計(jì)欄中填列。工資預(yù)算工資預(yù)算步驟步驟步驟說(shuō)明步驟說(shuō)明1根據(jù)人力資源部參考通貨膨脹系數(shù)制定的工資增長(zhǎng)體系、員工升職加薪計(jì)劃、職工人數(shù)、再就業(yè)和退休員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)、公司薪資結(jié)構(gòu)、工資的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、績(jī)效考核體系、相關(guān)國(guó)家及地方政策等資料結(jié)合各部門的崗位、職責(zé)變動(dòng)情況填寫本預(yù)算。2根據(jù)人力資源部涉及職工人數(shù)變動(dòng)的預(yù)算分部門、分不同類別填寫各月的職工人數(shù)。3根據(jù)工資增長(zhǎng)體系及相關(guān)的考核體系、政策、員工結(jié)構(gòu)預(yù)算各月會(huì)發(fā)生的工資支

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