企業(yè)精英股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議范本模板（干股）-在行文庫

1、第1頁共6頁編號：編號：__________________________企業(yè)精英股權(quán)激勵(lì)協(xié)議企業(yè)精英股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方：方：________________________________________________乙方：方：______________________________________________________簽訂日期：簽訂日期：______________年____________月____________

2、日第3頁共6頁2）按時(shí)交貨率達(dá)到__________________%以上3)每月環(huán)境達(dá)到__________________分以上4）生產(chǎn)不良率低于__________________%以內(nèi)。三、考核方式三、考核方式1）計(jì)劃完成率達(dá)到__________________%以上：計(jì)劃完成率達(dá)到__________________%即為合格。目標(biāo)在____________________________________%，應(yīng)減______

3、____________元；低于__________________%應(yīng)減__________________元；2）按時(shí)交貨率達(dá)到__________________%以上：按時(shí)交貨率達(dá)到__________________%即為合格。目標(biāo)在____________________________________%，應(yīng)減__________________元；低于__________________%應(yīng)減_______________

4、___元；3)每月環(huán)境達(dá)到_________分以上：環(huán)境檢查達(dá)到_________分為合格，目標(biāo)在__________________分應(yīng)減_________元；低于_________分應(yīng)減_________元；4）、生產(chǎn)不良率低于__________________%以內(nèi)：生產(chǎn)不良率在__________________%以內(nèi)合格，目標(biāo)在__________________%__________________%應(yīng)減_________

5、_________元，在__________________%上以上，應(yīng)減__________________元。四、年度分紅計(jì)算方法：四、年度分紅計(jì)算方法：如年利潤值__________________萬，分紅利潤應(yīng)為為__________________，實(shí)際為：1）計(jì)劃完成率達(dá)到__________________%以上，目標(biāo)在____________________________________%，應(yīng)減____________

6、______元2）按時(shí)交貨率達(dá)到_________%以上，目標(biāo)在____________________________________%，應(yīng)減__________________元3）每月環(huán)境達(dá)到_________分以上，目標(biāo)在____________________________________%，應(yīng)減__________________元4）生產(chǎn)不良率低于_________%以內(nèi)，目標(biāo)在_____________________