版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、天星投資職務(wù)說(shuō)明書(shū)—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)北京天星投資有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部定編人數(shù)1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——直接下屬無(wú)工作內(nèi)容與職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。2.審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。3.負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。4.負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。5.負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。6.負(fù)責(zé)
2、應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。8.負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保存和繳銷工作,監(jiān)督各部門(mén)正確使用各種票據(jù)。9.負(fù)責(zé)商品購(gòu)進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。10.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。11.協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)責(zé)范圍1.有對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)票據(jù)的審核權(quán)。2.有權(quán)拒絕違反公司財(cái)務(wù)制度的報(bào)銷,并及時(shí)
3、向上級(jí)反映。3.對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合格的支出,有拒絕辦理的權(quán)力。4.對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目1.稅務(wù)申報(bào)及時(shí)。2.會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性及提供的及時(shí)性。3.會(huì)計(jì)檔案整理歸檔完整性、及時(shí)性。4.公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的準(zhǔn)確性及有效性。工作關(guān)系1.匯報(bào)對(duì)象:2.監(jiān)督:費(fèi)用開(kāi)支人員、出納3.合作者:財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部職員4.外部關(guān)系:與工作相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。學(xué)歷專科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有4年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)任職條件基
4、本技能和素質(zhì)1.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理;財(cái)務(wù)報(bào)表及基本的分析;銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國(guó)家稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。2.具有財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)證。3.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)可晉升職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理職業(yè)發(fā)展可轉(zhuǎn)換職位無(wú)編制人員——審核人員——批準(zhǔn)人員——編制日期——審核日期——批準(zhǔn)日期——天星投資職務(wù)說(shuō)明書(shū)—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)北京天星投資有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部定編人數(shù)1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)
5、代碼——薪資標(biāo)準(zhǔn)——直接下屬無(wú)工作內(nèi)容與職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。2.審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。3.負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。4.負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。5.負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。6.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理
6、。8.負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保存和繳銷工作,監(jiān)督各部門(mén)正確使用各種票據(jù)。9.負(fù)責(zé)商品購(gòu)進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。10.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。11.協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)責(zé)范圍1.有對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)票據(jù)的審核權(quán)。2.有權(quán)拒絕違反公司財(cái)務(wù)制度的報(bào)銷,并及時(shí)向上級(jí)反映。3.對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合格的支出,有拒絕辦理的權(quán)力。4.對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考核項(xiàng)目1.稅務(wù)申報(bào)及時(shí)。2.
7、會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確性及提供的及時(shí)性。3.會(huì)計(jì)檔案整理歸檔完整性、及時(shí)性。4.公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的準(zhǔn)確性及有效性。工作關(guān)系1.匯報(bào)對(duì)象:2.監(jiān)督:費(fèi)用開(kāi)支人員、出納3.合作者:財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部職員4.外部關(guān)系:與工作相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。學(xué)歷專科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有4年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)任職條件基本技能和素質(zhì)1.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理;財(cái)務(wù)報(bào)表及基本的分析;銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國(guó)家稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 崗位職責(zé)及任職要求
- 崗位職責(zé)與任職要求
- 崗位職責(zé)和任職要求
- 會(huì)計(jì)任職條件崗位職責(zé)
- 科室運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
- 會(huì)計(jì)部崗位職責(zé)描述
- 大酒店崗位職責(zé)和任職要求
- 生產(chǎn)部崗位職責(zé)及任職要求
- 科室運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
- 1崗位職責(zé)及任職要求gdoc
- 銷售人員各崗位崗位職責(zé)、任職資格、崗位權(quán)限描述
- 資深店長(zhǎng)(品牌餐飲)崗位職責(zé)描述崗位要求
- 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求
- 實(shí)施質(zhì)量崗位職責(zé)任職要求相關(guān)
- 崗位職責(zé)描述
- 崗位職責(zé)描述
- 總行管理崗位任職要求及主要崗位職責(zé)
- 崗位職責(zé)描述
- it-部門(mén)職能崗位職責(zé)及任職要求
- 實(shí)訓(xùn)一 崗位職責(zé)及任職要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論