培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、第1頁(yè)，共1頁(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：XXXX股份有限公司乙方：工號(hào)：身份證號(hào)：為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴參加學(xué)習(xí)與相關(guān)證書(shū)考試，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期自年月日到年月日。學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、車(chē)旅費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)預(yù)算人民幣元(小寫(xiě))(大寫(xiě))，實(shí)際費(fèi)用元(小寫(xiě))(大寫(xiě))（實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)填寫(xiě)）。二、乙方必須按甲方指定或與

2、甲方約定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)課程培訓(xùn)與考試。三、受訓(xùn)期間，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，視同在甲方內(nèi)部的嚴(yán)重過(guò)失，甲方將追加懲處。四、乙方外出培訓(xùn)期間按正常出勤支付工資，并按原有規(guī)定作為在冊(cè)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利。如在非正常作息時(shí)間培訓(xùn)、考試的，不另計(jì)加班費(fèi)也不予調(diào)休。五、乙方承諾自年月日起月內(nèi)在甲方工作。若乙方在完成本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)后或在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間離職（含

3、辭職、自動(dòng)離職或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定被辭退、開(kāi)除等解除勞動(dòng)合同的行為）的，乙方自培訓(xùn)起始日（年月日）起在甲方工作未滿月離職的，則乙方應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用=實(shí)際費(fèi)用（未滿工作月數(shù)應(yīng)工作月數(shù)）100%，由甲方從乙方工資中扣除。六、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司人力資源部報(bào)到，同時(shí)將相關(guān)資料、證書(shū)、光盤(pán)等交至人力資源部。如在受訓(xùn)結(jié)束后七天內(nèi)未將相關(guān)證書(shū)、資料、光盤(pán)交至人力資源部，則由甲方在乙方當(dāng)月工資中扣除資料費(fèi)500.00元。七、甲方人力資源部將根

4、據(jù)內(nèi)部需求情況安排乙方進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)，乙方有義務(wù)免費(fèi)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的內(nèi)部傳授。八、乙方參加本次培訓(xùn)所獲證書(shū)，由甲方負(fù)責(zé)保管，甲方可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)使用該證書(shū)，乙方可復(fù)印備份。乙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可到甲方人力資源部取回證書(shū)。九、此協(xié)議一式三份，甲方人力資源部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方：XXXX有限公司乙方：日期：日期：第1頁(yè)，共1頁(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：XXXX股份有限公司乙方：工號(hào)：身份證號(hào)：為

5、了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵(lì)并支持員工參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴參加學(xué)習(xí)與相關(guān)證書(shū)考試，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期自年月日到年月日。學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、車(chē)旅費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)預(yù)算人民幣元(小寫(xiě))(大寫(xiě))，實(shí)際費(fèi)用元(小寫(xiě))(大寫(xiě))（實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)填寫(xiě)）。二、乙方必須按甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加相關(guān)課程培訓(xùn)與考試。三、受訓(xùn)期

6、間，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，視同在甲方內(nèi)部的嚴(yán)重過(guò)失，甲方將追加懲處。四、乙方外出培訓(xùn)期間按正常出勤支付工資，并按原有規(guī)定作為在冊(cè)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利。如在非正常作息時(shí)間培訓(xùn)、考試的，不另計(jì)加班費(fèi)也不予調(diào)休。五、乙方承諾自年月日起月內(nèi)在甲方工作。若乙方在完成本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)后或在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間離職（含辭職、自動(dòng)離職或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)定被辭退、開(kāi)除等解除勞動(dòng)合同的行為）的，乙方自培訓(xùn)起

7、始日（年月日）起在甲方工作未滿月離職的，則乙方應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用=實(shí)際費(fèi)用（未滿工作月數(shù)應(yīng)工作月數(shù)）100%，由甲方從乙方工資中扣除。六、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時(shí)返回并向公司人力資源部報(bào)到，同時(shí)將相關(guān)資料、證書(shū)、光盤(pán)等交至人力資源部。如在受訓(xùn)結(jié)束后七天內(nèi)未將相關(guān)證書(shū)、資料、光盤(pán)交至人力資源部，則由甲方在乙方當(dāng)月工資中扣除資料費(fèi)500.00元。七、甲方人力資源部將根據(jù)內(nèi)部需求情況安排乙方進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)，乙方有義務(wù)免費(fèi)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的內(nèi)部傳授。