崗位評(píng)估表

1、1職位評(píng)估表因素說明：因素說明：１、專業(yè)理論知識(shí)：對(duì)該崗位要求從事的職業(yè)領(lǐng)域理論、實(shí)際方法與專門知識(shí)的理解。２、工作交往：是指該崗位工作過程中對(duì)公司內(nèi)、外的交往需求程度及所需掌握溝通技巧。３、職責(zé)大?。涸搷徫凰袚?dān)的職責(zé)范圍及其重要程度。４、工和復(fù)雜程度：指該崗位工作的不可控因素多少、操作過程的復(fù)雜程度。５、工作所需技能：從事訪崗位工作所需掌握的專業(yè)技能，如：電焊技術(shù)、電工技術(shù)、會(huì)計(jì)師職稱等。６、工作所需的經(jīng)驗(yàn)：指從事訪崗位工作時(shí)，所需

2、的工作經(jīng)驗(yàn)背景、和熟練程度。７、工作強(qiáng)度或壓力：從事該崗位工作時(shí)所要承擔(dān)的工作強(qiáng)度和承受的工作壓力。８、影響深度和廣度：指該崗位的工作給果對(duì)企業(yè)其它工作產(chǎn)生影響面積和影響深度（也可理解為對(duì)其它崗位貢獻(xiàn)程度）。９、工作環(huán)境：指該崗位提供的的勞動(dòng)條件，如：澡聲、溫度、兇險(xiǎn)性等。部門崗位名稱崗位名稱崗位職責(zé)或任務(wù)介紹:１、２、３、４、５、６、７、評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)因素因素崗位職責(zé)大小復(fù)雜程度所需決策和判斷工作影響深度及廣度專業(yè)理論知識(shí)技能要求經(jīng)驗(yàn)要求工

3、作強(qiáng)度或壓力工作交往工作環(huán)境身體要求備注：權(quán)重權(quán)重13%10%9%11%10%10%10%9%8%5%5%表示每單項(xiàng)占總分的比重。得分得分每項(xiàng)滿分為10分！總計(jì)評(píng)估人日期最終審核意見最終審核意見:1職位評(píng)估表因素說明：因素說明：１、專業(yè)理論知識(shí)：對(duì)該崗位要求從事的職業(yè)領(lǐng)域理論、實(shí)際方法與專門知識(shí)的理解。２、工作交往：是指該崗位工作過程中對(duì)公司內(nèi)、外的交往需求程度及所需掌握溝通技巧。３、職責(zé)大小：該崗位所承擔(dān)的職責(zé)范圍及其重要程度。４、工

4、和復(fù)雜程度：指該崗位工作的不可控因素多少、操作過程的復(fù)雜程度。５、工作所需技能：從事訪崗位工作所需掌握的專業(yè)技能，如：電焊技術(shù)、電工技術(shù)、會(huì)計(jì)師職稱等。６、工作所需的經(jīng)驗(yàn)：指從事訪崗位工作時(shí)，所需的工作經(jīng)驗(yàn)背景、和熟練程度。７、工作強(qiáng)度或壓力：從事該崗位工作時(shí)所要承擔(dān)的工作強(qiáng)度和承受的工作壓力。８、影響深度和廣度：指該崗位的工作給果對(duì)企業(yè)其它工作產(chǎn)生影響面積和影響深度（也可理解為對(duì)其它崗位貢獻(xiàn)程度）。９、工作環(huán)境：指該崗位提供的的勞動(dòng)條