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文檔簡介
1、..體媒主要優(yōu)點主要缺點志雜?送達目標人群概率大?信息能夠較長期保存?廣告的印刷質(zhì)量相對較好?廣告的預期效果較長電廣?較強的視聽沖擊效果?黃金時段，收視率高?印象深刻?廣告時間較短?費用昂貴品刷印?容易引起應聘者興趣?宣傳力度有限?容易被丟棄會聘招?宣傳企業(yè)形象?對畢業(yè)生吸引力大?有效簡歷數(shù)有限?易受天氣影響?難見高端人才?有安全隱患頭獵?定制化、個性化服務?高端、稀缺人才?招聘效率高?候選人質(zhì)量好?招聘時間較長?費用昂貴?獵頭公司良莠
2、不齊?只適合少數(shù)職位聘招園校?覆蓋面廣，高素質(zhì)候選人眾多，針對性強?在大學生中宣傳企業(yè)形象?策劃與準備較為復雜?整體活動費用較高?候選人沒有經(jīng)驗，入職后培訓需要加強介中才人?低端職位招聘效率高?操作簡便?費用低廉?僅適合低端職位?易受天氣影響，安全隱患?中介機構良莠不齊遣派才人?效率高，能在短時間內(nèi)招聘到大量人才?費用相對低廉?僅適用于招聘外圍人員?容易產(chǎn)生勞動糾紛..體媒主要優(yōu)點主要缺點志雜?送達目標人群概率大?信息能夠較長期保存?廣
3、告的印刷質(zhì)量相對較好?廣告的預期效果較長電廣?較強的視聽沖擊效果?黃金時段，收視率高?印象深刻?廣告時間較短?費用昂貴品刷印?容易引起應聘者興趣?宣傳力度有限?容易被丟棄會聘招?宣傳企業(yè)形象?對畢業(yè)生吸引力大?有效簡歷數(shù)有限?易受天氣影響?難見高端人才?有安全隱患頭獵?定制化、個性化服務?高端、稀缺人才?招聘效率高?候選人質(zhì)量好?招聘時間較長?費用昂貴?獵頭公司良莠不齊?只適合少數(shù)職位聘招園校?覆蓋面廣，高素質(zhì)候選人眾多，針對性強?在大
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