湖北新豐化纖公司生產(chǎn)管理部綜合管理績效考核指標

1、綜合管理績效考核指標綜合管理績效考核指標編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1設(shè)備維修計劃匯總的及時性規(guī)定的匯總天數(shù)1）=目標值得100分2）每超出目標值天，減分3）超出目標值天，不得分設(shè)備維修計劃月度統(tǒng)計季度考核2各類臺帳記錄的完整性和及時性Y=ABA=臺帳記錄的完整性B=臺帳記錄的及時性臺帳、檢查記錄月度統(tǒng)計季度考核3檔案管理及時、正確率1－查出管理有誤或未及時更新的檔案數(shù)量／檔案總數(shù)100％1）=目標值得100

2、分2）比目標值每提高百分點，加分，最高分；3）低于目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計算檔案管理檢查記錄月度統(tǒng)計季度考核4設(shè)備大修付款審核的及時率在規(guī)定時間內(nèi)審核完畢1）=目標值得100分2）每超出目標值天，減分3）超出目標值天，不得分工作記錄、合同、驗收資料月度統(tǒng)計季度考核5內(nèi)部設(shè)備調(diào)撥的及時性在規(guī)定時間內(nèi)辦理完調(diào)撥手續(xù)1）=目標值得100分2）每超出目標值天，減分3）超出目標值天，不得分設(shè)備調(diào)撥記錄月度統(tǒng)計季度考核綜合管

3、理績效考核指標綜合管理績效考核指標編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1設(shè)備維修計劃匯總的及時性規(guī)定的匯總天數(shù)1）=目標值得100分2）每超出目標值天，減分3）超出目標值天，不得分設(shè)備維修計劃月度統(tǒng)計季度考核2各類臺帳記錄的完整性和及時性Y=ABA=臺帳記錄的完整性B=臺帳記錄的及時性臺帳、檢查記錄月度統(tǒng)計季度考核3檔案管理及時、正確率1－查出管理有誤或未及時更新的檔案數(shù)量／檔案總數(shù)100％1）=目標值得100分2）