規(guī)劃主管操作手冊(cè)

1、1職位名稱(chēng):規(guī)劃主管職位編號(hào):直接上級(jí):發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制:直接下級(jí):無(wú)核心權(quán)責(zé):1.在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)前期、規(guī)劃與配套方面的活動(dòng)；2.對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3.對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4.對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1.負(fù)責(zé)各種行業(yè)管理政策和相關(guān)法律、法規(guī)的收集、整理工作；2.負(fù)責(zé)研究有關(guān)前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時(shí)對(duì)公司內(nèi)部有關(guān)前期報(bào)

2、批流程提出修改建議；3.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目關(guān)前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4.負(fù)責(zé)起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)談判工作；5.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目有關(guān)配套手續(xù)的辦理；6.負(fù)責(zé)公司向行業(yè)管理部門(mén)提供報(bào)表的編制及申報(bào)工作；7.負(fù)責(zé)與規(guī)劃方案形成有關(guān)的各項(xiàng)工作；8.負(fù)責(zé)維護(hù)公司與行業(yè)管理及配套部門(mén)關(guān)系的維護(hù)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：本科或同等學(xué)歷資格；2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：房地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或房地產(chǎn)前期2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3

3、.年齡要求：30歲以上4.性別要求：無(wú)5.其它特別要求：具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較清晰的邏輯思維能力。1職位名稱(chēng):規(guī)劃主管職位編號(hào):直接上級(jí):發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制:直接下級(jí):無(wú)核心權(quán)責(zé):1.在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)前期、規(guī)劃與配套方面的活動(dòng)；2.對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面活動(dòng)的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3.對(duì)前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4.對(duì)直接上級(jí)的績(jī)效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1.負(fù)責(zé)各種行業(yè)管

4、理政策和相關(guān)法律、法規(guī)的收集、整理工作；2.負(fù)責(zé)研究有關(guān)前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時(shí)對(duì)公司內(nèi)部有關(guān)前期報(bào)批流程提出修改建議；3.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目關(guān)前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4.負(fù)責(zé)起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)談判工作；5.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目有關(guān)配套手續(xù)的辦理；6.負(fù)責(zé)公司向行業(yè)管理部門(mén)提供報(bào)表的編制及申報(bào)工作；7.負(fù)責(zé)與規(guī)劃方案形成有關(guān)的各項(xiàng)工作；8.負(fù)責(zé)維護(hù)公司與行業(yè)管理及配套部門(mén)關(guān)系的維護(hù)。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)