銷售部-經(jīng)理月度績效考核表

1、銷售部經(jīng)理月度績效考核表被考核人考核期間年月績效指標(biāo)指標(biāo)界定評價標(biāo)準(zhǔn)信息來源項目周期階段建議權(quán)重得分備注立項前期中期后期成本預(yù)算控制率實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比較，即（預(yù)算費用實際費用）預(yù)算費用；其中預(yù)算費用是指與實際完成的業(yè)務(wù)所對應(yīng)的預(yù)算費用。A91120費用節(jié)省率5%以上財務(wù)部30%30%5%5%B8190按預(yù)算費用采購C7180費用超支D6170費用超支率2%以上E060費用超支率5%以上部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和

2、必要的業(yè)務(wù)招待費等。A91120費用節(jié)省率10%以上財務(wù)部50%50%5%5%B8190按預(yù)算費用采購C7180費用超支D6170費用超支率5%以上E060費用超支度10%以上跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應(yīng)的業(yè)務(wù)協(xié)作部門的相互配合。A91120主動配合、及時反映信息、熱情服務(wù)相應(yīng)協(xié)作部門20%20%10%10%本項得分為部門經(jīng)理周邊績效考核得分B8190基本能夠積極配合、適時響應(yīng)、服務(wù)周到C7180部門配合、信息反映、后勤服

3、務(wù)效果不理想D6170部門配合、信息反映、后勤服務(wù)效果較差E060缺乏部門配合、信息反映、后勤服務(wù)意識銷售計劃執(zhí)行率銷售收入按實際簽約量計算，實際銷售量與計劃銷售量的比率。A91120超額完成10%以上財務(wù)部0%0%55%55%B8190圓滿完成銷售計劃C7180銷售計劃完成率95%以上D6170低于銷售計劃5%以上E060低于銷售計劃10%以上銷售回款率及時辦理按揭手續(xù)，保證銷售款及時到賬。實際回款與計劃回款的比例。A91120超額完

4、成10%以上財務(wù)部0%0%25%25%B8190圓滿實現(xiàn)回款任務(wù)C7180回款任務(wù)完成率95%以上D6170低于目標(biāo)回款額5%以上E060低于目標(biāo)回款額10%以上加權(quán)得分目標(biāo)確定考核人時間被考核人時間結(jié)果確認(rèn)考核人時間被考核人時間需要更多的KPI指標(biāo)，請到銷售部經(jīng)理月度績效考核表被考核人考核期間年月績效指標(biāo)指標(biāo)界定評價標(biāo)準(zhǔn)信息來源項目周期階段建議權(quán)重得分備注立項前期中期后期成本預(yù)算控制率實際發(fā)生費用與預(yù)算費用的比較，即（預(yù)算費用實際費用

5、）預(yù)算費用；其中預(yù)算費用是指與實際完成的業(yè)務(wù)所對應(yīng)的預(yù)算費用。A91120費用節(jié)省率5%以上財務(wù)部30%30%5%5%B8190按預(yù)算費用采購C7180費用超支D6170費用超支率2%以上E060費用超支率5%以上部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務(wù)招待費等。A91120費用節(jié)省率10%以上財務(wù)部50%50%5%5%B8190按預(yù)算費用采購C7180費用超支D6170費用超支率5%以上E060費用超支度10%以上跨部門的

6、協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應(yīng)的業(yè)務(wù)協(xié)作部門的相互配合。A91120主動配合、及時反映信息、熱情服務(wù)相應(yīng)協(xié)作部門20%20%10%10%本項得分為部門經(jīng)理周邊績效考核得分B8190基本能夠積極配合、適時響應(yīng)、服務(wù)周到C7180部門配合、信息反映、后勤服務(wù)效果不理想D6170部門配合、信息反映、后勤服務(wù)效果較差E060缺乏部門配合、信息反映、后勤服務(wù)意識銷售計劃執(zhí)行率銷售收入按實際簽約量計算，實際銷售量與計劃銷售量的比率。A91120

7、超額完成10%以上財務(wù)部0%0%55%55%B8190圓滿完成銷售計劃C7180銷售計劃完成率95%以上D6170低于銷售計劃5%以上E060低于銷售計劃10%以上銷售回款率及時辦理按揭手續(xù)，保證銷售款及時到賬。實際回款與計劃回款的比例。A91120超額完成10%以上財務(wù)部0%0%25%25%B8190圓滿實現(xiàn)回款任務(wù)C7180回款任務(wù)完成率95%以上D6170低于目標(biāo)回款額5%以上E060低于目標(biāo)回款額10%以上加權(quán)得分目標(biāo)確定考核人