清華大學五道口金融學院金融碩士復試之無領(lǐng)導小組的模式和技巧

1、無領(lǐng)導小組的模式和技巧無領(lǐng)導小組的模式和技巧正常情況下就是10個人一組，存在的角色有：領(lǐng)導者，破冰者，總結(jié)者，計時者，協(xié)調(diào)者，框架制定者，陳述者。3min讀題結(jié)束后，大家輪流發(fā)言，每人大概12min，之后自由討論，最后5min進行陳述。一個人可以同時承擔多個角色，領(lǐng)導者可以同時是（一般也是）框架制定者，也還可以是協(xié)調(diào)者；或者協(xié)調(diào)者可以單獨出來作為領(lǐng)導者的助攻，在分歧比較大時進行協(xié)調(diào)。我主要承擔的角色是領(lǐng)導者，所以我會重點說說這個角色如何

2、演。在整個無領(lǐng)導小組中，提供自己的建議和貢獻很重要，但不要為了過于表現(xiàn)自己而和團隊產(chǎn)生沖突，要牢牢記住，單面你們可能是競爭者，這里你們就是親密的合作者，如果計時員沒有很好提示時間，如果陳述者沒能較好地陳述，你們?nèi)M都要倒霉，不單單是他一個人。下面幾點小建議：1.事先同一組的人至少碰一下面，有條件的練一下，了解各個人的不同特性，比較活潑的，具有一定領(lǐng)導力，服眾的可以作為領(lǐng)導者，或者協(xié)調(diào)者，不善表達的可以主動提出作為計時者或者最后的陳述者；