人工費用處理方案

1、人工費用處理方案人工費用處理方案受控狀態(tài)受控狀態(tài)方案方案名稱名稱人工費用處理方案人工費用處理方案編號執(zhí)行部門執(zhí)行部門監(jiān)督部門監(jiān)督部門考證部門考證部門一、人工費用定義一、人工費用定義人工費用主要指職工薪酬，即企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予職工的各種形式的報酬及其他相關支出。二、人工費用內(nèi)容二、人工費用內(nèi)容人工費用的內(nèi)容包括工資總額、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利以及辭退福利等。三、人工費用的核算依

2、據(jù)三、人工費用的核算依據(jù)（一）考勤記錄考勤記錄作為計算計時工資、加班加點工資、病假工資、夜班津貼的主要依據(jù)，由人力資源部按月登記職工出勤情況的原始記錄。考勤記錄可反映每個職工在每個月份的出勤時間、缺勤時間以及缺勤原因等。（二）產(chǎn)量和工時記錄產(chǎn)量和工時記錄是登記每個職工或生產(chǎn)班組在工作時間內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和完成這些工作量所耗工作時間的原始記錄。產(chǎn)量和工時記錄是計算計件工資、分配制造費用及計算產(chǎn)品制造成本的依據(jù)。產(chǎn)量和原始記錄的樣式如

3、下表所示。產(chǎn)品產(chǎn)量和工時記錄單產(chǎn)品產(chǎn)量和工時記錄單生產(chǎn)車間：日期：年月日工時廢料原因產(chǎn)品名稱班組名稱生產(chǎn)人員機器設備領用材料完成產(chǎn)品數(shù)量實際工時定額工時料廢工廢計件單價（三）其他原始記錄包括《停工通知單》、《獎金及津貼分配表》、《廢品通知單》等。四、工資及福利費用的歸集和分配四、工資及福利費用的歸集和分配（一）工資及福利費用的歸集工資及福利費用的歸集建立在工資計算的基礎上，企業(yè)通過編制《工資結(jié)算單》和《工資結(jié)算匯總表》對工資和福利費用進

4、行歸集。（二）工資及福利費用的分配工資及福利費用的分配需計算生產(chǎn)車間同時生產(chǎn)多種產(chǎn)品時各產(chǎn)品應負擔的生產(chǎn)工人工資及福利費用數(shù)，其分配方法如下。1.計時工資制。在以計時工資作為分配基礎的職工中，應當按生產(chǎn)工人加工產(chǎn)品時所消耗的實際工時進行分配，當實際的工時計算存在問題時，可按照定額工時比例進行計算。計算公式如下。?工時各產(chǎn)品生產(chǎn)耗用的定額資（費用）總額本期發(fā)生的生產(chǎn)工人工生產(chǎn)工人工資分配率＝2.計件工資制。計件工資按照已經(jīng)完工的產(chǎn)品的數(shù)量

5、和計件單價計算。因此，計件工資制下的工資計算需按照產(chǎn)品匯總即可計算出各種產(chǎn)品應負擔的計件工資。（三）編制工資及福利費用分配表和匯總表1.工資及福利費用分配表的格式如下表所示。工資及福利費用分配表工資及福利費用分配表應借賬戶員工姓名生產(chǎn)工時分配率應負擔的工資應負擔的福利費合計合計2.工資及福利費用分配匯總表的格式如下表所示。工資及福利費用分配匯總表工資及福利費用分配匯總表分配對象分配對象應負擔的工資應負擔的工資應負擔的福利費應負擔的福利費