培訓

1、文件編號頁次WIHRD06人力資源培訓管理工作指引人力資源培訓管理工作指引1OF9制訂日期頁版次2003.03.14封面頁封面頁A1分發(fā)對象管制編號分發(fā)單位匯簽管制編號分發(fā)單位匯簽A0□管理代表F1□人事課B0□營銷部F2□總務課C0□資材部F3□安全課C1□生管課G0□生產(chǎn)部C2□采購課G1□注塑課C3□倉儲課G2□二次加工課C4□采購工程課G3□加工課D0□品保部H0□信息部E0□工程部I0□財務部F0□管理部J0□進出口部目錄頁次

2、頁版本19A129A139A149A159A169A179A189A199A1核準管理處部門主管制定部門羅良琴人事課【管制文件嚴禁自行影印如需影印請洽文管中心】文件編號人力資源培訓管理工作指引人力資源培訓管理工作指引頁次2003.3.14A11.目的為達成公司發(fā)展目標，提升技術(shù)及管理經(jīng)驗，確保品質(zhì)系統(tǒng)運作之有效性，進而提高員工素質(zhì)，增進工作效率和才能及對公司的了解與合作，以達成企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之目的。2.范圍凡本公司聘顧任用人員之培訓安排，

3、實施及評核，均依照本規(guī)定辦理。3.權(quán)責3.1人事培訓單位3.1.1負責培訓計劃之制定、執(zhí)行及評審。3.1.2組織新進員工之職前培訓。3.1.3負責培訓人員、講師安排及審理工作，培訓場所之確認與培訓資料等準備工作。3.1.4負責員工培訓之記錄與檔案保存。3.2其它單位3.2.1負責員工培訓需求之提報。3.2.2配合培訓之執(zhí)行及參與、培訓效果之反饋。3.2.3負責部門內(nèi)部之培訓實施。4.定義4.1內(nèi)訓指受訓人員在公司內(nèi)部由內(nèi)聘講師所講授的培