電子行業(yè)物料經(jīng)理簡歷模板示例

1、個(gè)人簡歷姓名：性別：出生年月：聯(lián)系電話：學(xué)歷：專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：貼照片處住址：電子信箱：自我簡介：年的從世界500強(qiáng)和跨國公司獲得的良好的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；英國皇家物流運(yùn)營經(jīng)理國際執(zhí)業(yè)資格（2005），國際物流學(xué)會注冊會員（2006）；供應(yīng)鏈管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)包括：計(jì)劃，采購，供應(yīng)商管理，倉庫，配送和庫存控制，第三方物流的監(jiān)控和評價(jià)；擅長成本削減和縮短前置期；豐富的財(cái)務(wù)知識來進(jìn)行數(shù)據(jù)的駕馭和分析；與全球的團(tuán)隊(duì)合作完成TPSVM

2、IJIT成本節(jié)約的項(xiàng)目；熟悉ISO14001ISO9001TS16949以及安全健康環(huán)境的政策；良好的雙向溝通和協(xié)調(diào)的能力；實(shí)踐證實(shí)的人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的技能；隨和，成熟，有創(chuàng)新力，快速的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作者求職意向：目標(biāo)職位：物流經(jīng)理物流主管|物料管理|供應(yīng)鏈管理|倉庫管理目標(biāo)行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢財(cái)會法律等)|教育培訓(xùn)科研院校期望薪資：面議期望地區(qū)：到崗時(shí)間：1周內(nèi)6.在所有倉庫的儲存區(qū)域組織，可視化化管理，有序，整潔程度與5S

3、要求相符合，負(fù)責(zé)5S審核7.在倉儲活動中確保設(shè)備合適的使用和維護(hù)8.負(fù)責(zé)在物流活動中不斷的檢查以符合質(zhì)量體系的程序9.負(fù)責(zé)SAP業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性與在工廠，倉庫，轉(zhuǎn)包商，加工中實(shí)際物料的移動相一致10.負(fù)責(zé)定義，應(yīng)用和跟隨在倉庫和生產(chǎn)線上物料的實(shí)際流動與ERP中的邏輯相一致11.負(fù)責(zé)保證發(fā)送到生產(chǎn)線的是正確的包裝材料12.負(fù)責(zé)倉儲的活動和績效，定義和跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)和低的績效的糾正措施13.負(fù)責(zé)及早的預(yù)警信號對于任何潛在的危險(xiǎn)情況對于安全健康

4、，質(zhì)量，發(fā)運(yùn)和超量和短缺的物料14.負(fù)責(zé)廢棄和浪費(fèi)的處理15.負(fù)責(zé)關(guān)于倉庫的預(yù)算和包裝材料的費(fèi)用16.負(fù)責(zé)定義，執(zhí)行，跟隨與公司政策一致的循環(huán)盤點(diǎn)的程序17.負(fù)責(zé)在部門實(shí)際和IT的流程在部門持續(xù)的改進(jìn)18.領(lǐng)導(dǎo)年度盤點(diǎn)部門和人員管理1.發(fā)展和執(zhí)行部門戰(zhàn)略使之與公司戰(zhàn)略相符合2.致力于機(jī)構(gòu)發(fā)展和人員的發(fā)展3.隨著公司的發(fā)展壯大，負(fù)責(zé)部門組織的建立和發(fā)展4.根據(jù)公司政策，招聘、挑選、培訓(xùn)下屬，員工并進(jìn)行績效評估和工資獎金的管理，決定下屬員工