工程監(jiān)理常見問題淺析

1、工程監(jiān)理常見問題淺析工程監(jiān)理常見問題淺析內(nèi)容提示：我國監(jiān)理單位的性質(zhì)，大多都是股份制的民營企業(yè)，監(jiān)理人員的流動性很大，從整體素質(zhì)而言，仍然還不能適應監(jiān)理市場的需要。延伸閱讀：工程建設項目。監(jiān)理人員摘要：我國監(jiān)理單位的性質(zhì)，大多都是股份制的民營企業(yè)，監(jiān)理人員的流動性很大，從整體素質(zhì)而言，仍然還不能適應監(jiān)理市場的需要。關鍵詞：監(jiān)理人員；工程；建設項目。一、影響當前監(jiān)理工作的主要問題1、監(jiān)理單位的體制問題。目前，我國監(jiān)理單位的性質(zhì)，大多都是股

2、份制的民營企業(yè)。內(nèi)部人員的組成，是股東與雇員的關系，除了股東和在該公司注冊的監(jiān)理工程師能相對穩(wěn)定在一個單位里執(zhí)業(yè)外，其他監(jiān)理人員的流動性很大，有的工程一個施工周期，會調(diào)換多個監(jiān)理人員。有的監(jiān)理公司，名義上是外地“某某監(jiān)理有限公司“，但實際上崗、運轉(zhuǎn)的人員都是當?shù)厝耸?。另外還有“某某監(jiān)理公司分公司“等掛靠的實際不具備監(jiān)理素質(zhì)的人員，一套班子多個牌子的情況較多。2、監(jiān)理人員的業(yè)務素質(zhì)問題。實行監(jiān)理行業(yè)準入制度以來，我國監(jiān)理隊伍的相應專業(yè)知識

3、和基本素質(zhì)，有了很大的提高。部分監(jiān)理工程師，從全國執(zhí)業(yè)考試中獲得；近年，部分省、市，經(jīng)過主管部門考核，很多從事監(jiān)理工作的人員，獲得監(jiān)理工程師的職業(yè)資格。但是，從整體素質(zhì)而言，仍然還不能適應監(jiān)理市場的需要。一方面現(xiàn)有的監(jiān)理從業(yè)人員，大部分都是半路出家，是從不同的專業(yè)轉(zhuǎn)換而來，從施工單位、設計單位、建設管理部門、大專院?；蚱淙藛T的培訓。從監(jiān)理在施工現(xiàn)場反映的情況看，監(jiān)理企業(yè)主要應抓好以下幾個環(huán)節(jié)的工作。一是及時、適時及做好施工圖的熟悉、審閱

4、工作。監(jiān)理單位在收到全套施工圖紙后，監(jiān)理公司要組織各專業(yè)監(jiān)理工程師認真審閱圖紙，領會設計意圖，熟悉圖紙細節(jié)，明確工程監(jiān)理的關鍵部位，對控制目標進行分解，編制分項工程、關鍵部位監(jiān)理旁站規(guī)劃及實施細則。在施工圖審閱和監(jiān)理時，要克服和消除“施工圖是經(jīng)過審查的“、只要“按圖監(jiān)理就可以“的思想。要領會、理解設計說明中“未盡事宜按有關規(guī)范、標準施工“的深層含義，，事前發(fā)現(xiàn)諸如護欄高度不足、樓梯平臺凈寬不足等違反強制性標準、不符合規(guī)范規(guī)定且影響使用功

5、能等設計疏忽，并在工程施工、隱蔽前發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)處理。二是適時做好從業(yè)人員的不定期培訓。當今是新知識、新材料、新技術在各行業(yè)應用速度極快的時代，不斷更新思想，更新觀念，更新知識，更新技術是各行各業(yè)生存發(fā)展的需要，不更新就意味著倒退，就意味著等待淘汰。當國家對建筑業(yè)有新的法規(guī)、政策出臺時，當某種現(xiàn)象已經(jīng)成為行業(yè)的通病或頑疾時，當某工程質(zhì)量事故造成重大損失和嚴重后果影響極大時，當國家對建筑新材料的使用、推廣應用新操作技術，對規(guī)范、圖集作較大調(diào)整