加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究

1、加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究加強和創(chuàng)新國有企業(yè)基層團建工作的研究內容摘要本課題以上海交運集團兩級基層團組織為主要研究對象，目的是通過對基層團組織建設現狀的調研，尋找基層團建的經驗和薄弱環(huán)節(jié)，探索研究加強和創(chuàng)新基層團建的新方法新思路。通過對集團基層團組織的調研、分析，總結了規(guī)范工作制度、優(yōu)化工作格局和大力扶持典型等三方面的工作經驗，同時，針對現狀和存在的問題，提出了堅持不懈抓基層、強化服務幫基層

2、、方法得當活躍基層、黨建帶團建鞏固基層等四方面的對策與建議。關鍵詞國有企業(yè)基層團建創(chuàng)新一、研究的背景與概況隨著經濟體制改革的日趨深入和國資國企改革的加速推進，國有企業(yè)共青團組織的定位和工作重心也在發(fā)生著深刻的變化。共青織中統(tǒng)一了思想，形成了共識，只有團的基層建設、基層工作真正得到重視，團的活動、團的聲勢、團的社會整體影響力才有保證?；鶎訄F工作“傳、幫、帶”的東西比較多，而團干部交替、銜接有時并不理想，工作中人為的不確定因素比較大，一批新

3、上崗的團干部對團務不懂、不熟，缺乏工作方法和經驗，給基層團組織開展活動帶來了較大的難度。為了達到造就一批政治素質高、團務技能好的團干部的目的，有效的工作制度規(guī)范就顯得至關重要。例如，加強新上崗的基層團干部和后備團干部團務知識的學習培養(yǎng)；在基層團支部中繼續(xù)開展創(chuàng)建樣板團支部活動；制定共青團組織自身建設工作規(guī)劃，加強工作落實力度等工作制度，對全面提高團組織對自身建設工作的重視程度，增強企業(yè)基層團組織活力上有著極好的推動作用。2、優(yōu)化工作格局

4、是開展好基層團建的關鍵在工作布局方面，把能否促進企業(yè)集團經濟效益、青工素質的提高作為檢驗各級團組織工作成效的標準，把基層活躍與否作為考核二級團組織工作的否決性指標，使服務企業(yè)中心工作、全面活躍基層組織這兩個根本性問題一以貫之地體現在團的各項具體工作之中。堅持重心下移，把活躍基層作為實現團的各項工作目標的基礎，重點培養(yǎng)一批好的基層工作項目，如導師帶徒活動、創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年素質工程、團員青年走市場等，形成各基層單位團工作的主旋律。在活動載