在職員工保密及競業(yè)禁止協議

1、競業(yè)禁止協議書競業(yè)禁止協議書編號：20150901甲方：新成立的科技公司法定代表人：乙方：員工身份證號碼：住址：鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關系的商業(yè)秘密和技術秘密，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商達成下列條款并共同遵守：一、乙方的競業(yè)禁止義務1、乙方競業(yè)禁止期為從甲方離職并與甲方解除、終止勞動合同之日起壹年

2、。2、乙方無論因何種原因從甲方離職并與甲方解除、終止勞動合同，乙方應在辦理離職手續(xù)當日內向甲方移交所有其掌握的，關于甲方的知識產權、商業(yè)秘密及重要經營信息的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制薪日由甲方轉賬至乙方工資代發(fā)賬戶。8、無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金

3、形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續(xù)六個月拒絕領取提存補償費，視為乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。9、甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業(yè)期限內從事有關競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。10、乙方應于每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，如乙方在新

4、的單位找到工作后，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯系電話。甲方可以隨時與乙方聯系，并核實情況，乙方應當予以積極配合。二、違約責任乙方未履行競業(yè)禁止義務的，除全額返還甲方已經實際支付的補償費外，還應當一次性按協議期應支付的競業(yè)禁止補償費總額的XX倍向甲方支付違約金。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸甲方所有。此外，乙方還應根據相關法律的規(guī)定承擔相應刑事責任。乙方因違反競業(yè)禁止義