工傷事故賠償協(xié)議書 (1)

1、協(xié)議書協(xié)議書甲方：乙方：委托代表人：身份證號碼：公司地址：家庭住址：茲有用人單位（以下簡稱甲方）與其單位員工（性別：，身份證號碼：，以下簡稱乙方）從年月日發(fā)生勞動合同關系，在年月日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，使其受到傷害，事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。基于乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，乙方提出賠付要求。為此，甲方也尊重其意愿，同意賠付要求。本著公平合理、協(xié)商一致、互諒

2、互利的原則，就乙方同甲方賠付一事，依據(jù)《工傷保險條例》依據(jù)參照中華人民共和國中華人民共和國國務院令第國務院令第586號文件《工傷保險條例》號文件《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）日起施行），第，第五章：工傷保險待遇，第三十七條：五章：工傷保險待遇，第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療一次性工傷醫(yī)療補

3、助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準參照安徽省政府補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準參照安徽省政府169號令文號令文件給予件給予一次性工傷醫(yī)療補助金為合肥區(qū)域平均工資4個月，一次性傷殘就業(yè)補助金為合肥區(qū)域平局工資5個月，共計9個月合肥區(qū)域平均工資，合肥區(qū)域職工月度平均工資標準：3207元月（該標準數(shù)據(jù)由社保局提供）。共計須賠付其：本人工資7個月合肥平均工資9個月，共計須賠付：1500元月7個月=10500元（一次性傷殘補助金）320

4、7元月9個月=28863元（一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金）三項合計：39363元。經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內容：一、甲方于年月日一次性支付給乙方賠付內容如下：（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金總計三項費用共計人民幣元，大寫金額為：；二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立即終止；三、乙方領取上述各項費用后，后續(xù)引起其他身體異常與甲方無關，乙方自愿放棄賠償差額權利；四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關