公立醫(yī)院院務公開工作情況匯報

1、公立醫(yī)院院務公開工作情況匯報按照上級有關部署和規(guī)定，我院院務公開已開展多年，并在實施過程中不斷加以改進和完善，全年，又根據(jù)衛(wèi)生部《關于全面推行一院院務公開指導意見》和衛(wèi)生局《關于推行院務公開實施意見》的精神，對院務公開工作加大力度，調整了工作領導小組，進一步規(guī)范了公開的內容，拓寬了公開的途徑，堅持依法真實、及時、有效的原則、基本做了應向社會、向就醫(yī)人群、向內部職工公開的全部通過有效途徑及時公開、公示、公布、保證各方面的知情權、參與權得到

2、落實，現(xiàn)將我院各項工作具體情況匯報如下：一、加強領導、明確職責任務醫(yī)院成立了由黨委、行政、紀檢、工會負責人組成的院務公開領導小組，黨委書記、院長張建榮同志任組長，院務公開辦公室設在院工會，建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關部門齊抓共管。職工群眾廣泛參與的工作機制。二、規(guī)范了公開的內容，拓寬了公開的渠道1、向社會公開的內容，如醫(yī)院資源信息、醫(yī)院范圍、科室設置、醫(yī)務人員資源、醫(yī)療技術準入和大型醫(yī)用設備配置情況；醫(yī)療服務價格和收費信息、住

3、院病人的“一日清單”和費用查詢等通過網(wǎng)絡公示欄、電子屏幕滾動公示年度向職代會或職工大會報告工作，同時以文件形式下發(fā)全院各科室，并報告上級主管部門，其中有些情況在決策前由專門委員會討論拿出意見上醫(yī)院黨政聯(lián)席會形成決議，有些情況定期及時通過院周會向全院中層干部通報，財務報表按月印送院級領導和黨紀委員。便于各級領導了解經(jīng)營管理和資金運營情況。三是涉及職工切身利益的問題，如規(guī)章制度的制定，勞動合同的簽訂，職工工資獎金分配，獎罰，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)

4、保障金繳納，職稱評聘，評先評優(yōu)，住房分配等，一般由黨政工會聯(lián)席會議討論決策，有些內容要由上幾下在全院職工醞釀推薦，有的采取上職代會通過票決制形成決議。四是領導班子建設和黨風廉政建設方面，醫(yī)院領導每年要向職代會述職，接受職工代表評議，評議結果報院院黨委或上級組織，中層領導和重要崗位人員任用，這幾年采取民主推薦組織考察，競聘上崗辦法，如行下科室領導和護士長競聘，至今已搞了兩輪，干部廉潔自律情況和黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，每年要在民主生活會