國立臺灣大學(xué)學(xué)術(shù)研究績效獎勵辦法

1、1國立臺灣大學(xué)學(xué)術(shù)研究績效獎勵辦法民國95年2月14日第2421次行政會議通過民國97年3月18日第2517次行政會議通過民國98年8月11日第2586次行政會議通過民國99年11月2日第2644次行政會議通過民國100年12月6日第2695次行政會議通過第一條國立臺灣大學(xué)（以下簡稱本校）為執(zhí)行教育部「邁向頂尖大學(xué)」計畫，鼓勵本校專任教師及研究人員積極發(fā)表學(xué)術(shù)研究成果及承接研究計畫，特依「國立臺灣大學(xué)提昇學(xué)術(shù)研究激勵辦法制定準(zhǔn)則」訂定「

2、國立臺灣大學(xué)學(xué)術(shù)研究績效獎勵辦法」（以下簡稱本辦法）第二條本辦法獎勵之學(xué)術(shù)研究成果包含期刊論文、學(xué)術(shù)專書、專章、論文被高度引用者及承接研究計畫總額管理費五大類：第一類：凡符合第三條審定資格之頂尖期刊論文每篇計30點；傑出論文每篇計5點；優(yōu)良論文每篇計2點；甲類論文每篇計1點。第二類：凡符合第六條審定資格之學(xué)術(shù)專書，每部作品10點至30點。第三類：凡符合第六條審定資格之人文社會領(lǐng)域?qū)W術(shù)專書內(nèi)之專章，每一專章0.5點至3點。第四類：凡符合第

3、七條審定資格之期刊論文被高度引用者，每篇期刊10點。第五類：凡符合第八條審定資格之研究計畫管理費總額逾(含)50萬元以上者，以50萬元為計算單位，最高以六點為限。第三條本辦法所稱論文，指本校專任教師或研究人員以本校為所屬學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)為名發(fā)表，且合於下列任何一項者：頂尖期刊論文：刊登於自然期刊（Nature）或科學(xué)期刊（Science）者。傑出期刊論文：刊登於SCI、SSCI及A＆HCI期刊，以JCR計算五年內(nèi)平均或經(jīng)所屬學(xué)院系（所）審核在其

4、領(lǐng)域（含次領(lǐng)域）排名前百分之十五（含百分之十五）之期刊者。優(yōu)良期刊論文：刊登於SCI、SSCI及A＆HCI期刊，以JCR計算五年內(nèi)平均或經(jīng)所屬學(xué)院系（所）審核在其領(lǐng)域（含次領(lǐng)域）排名前百分之四十（含百分之四十）之期刊者?？庆秶茣鐣茖W(xué)領(lǐng)域TSSCI正式收錄期刊，經(jīng)所屬學(xué)院(系)審核在其學(xué)門排名前百分之十五(含百分之十五)之期刊者?？庆秶茣宋膶W(xué)領(lǐng)域各學(xué)門期刊分級（或排序）3計管理費，總額逾(含)50萬元以上者。整合型研究計畫或

5、群體研究計畫限由總計畫主持人一人提出申請；個人型計畫限由計畫主持人一人提出申請。第九條凡依本辦法第三條規(guī)定提出論文獎勵申請者，每篇以獎勵一次為限。頂尖期刊論文每人每年獎勵篇數(shù)不限，傑出期刊論文每人每年以獎勵五篇為限，優(yōu)良及甲等期刊論文每人每年共計以獎勵四篇為限。論文係多人共同著作者，限由第一著作人或通訊著作人提出申請。但頂尖期刊係與國內(nèi)外研究團(tuán)隊共同著作人，而非第一著作人或通訊著作人，本校教師或研究人員限以一人提出申請，其獎勵比照傑出期

6、刊。傑出期刊加計優(yōu)良甲類期刊最高以30點為限。符合「國立臺灣大學(xué)特聘教授設(shè)置暨特聘加給給與實施要點」，第二條第一、二、三、四、七款聘任為特聘教授者，及獲有績優(yōu)教師獎勵者，不得申請優(yōu)良期刊論文及甲等期刊論文獎勵，傑出期刊論文以獎勵三篇為限。符合第一、二、三款聘任為特聘教授者，僅接受傑出期刊之回顧論文(reviewarticle)申請，且不得調(diào)整排名。第十條凡依本辦法第六條規(guī)定提出學(xué)術(shù)專書獎勵申請者，每部著作以獎勵一次為限。學(xué)術(shù)專書係多人共

7、同著作者，其各著作人得獎比例由學(xué)術(shù)研究獎項評審委員會決定之。學(xué)術(shù)專書內(nèi)容若包含過去已獲獎勵之期刊論文章節(jié)者，由研究發(fā)展處研究發(fā)展委員會依其比例酌減專書獎勵點數(shù)。第十一條依本辦法提出獎勵申請者，應(yīng)於每年公告申請期限截止前填具申請書，並附前一年內(nèi)（一月一日至十二月三十一日止）出版之論文抽印本或?qū)沂饺莼蜓芯坑嫯嫼硕ㄇ鍐斡氨?或相關(guān)證明)，經(jīng)所屬學(xué)院系所審核後送研究發(fā)展處審議。申請案經(jīng)學(xué)術(shù)研究獎項評審委員會審議通過者，由本校發(fā)給獎金並公告