醫(yī)院中層培訓心得體會（3篇）

1、醫(yī)院中層培訓心得體會（醫(yī)院中層培訓心得體會（3篇）篇）（一）奮發(fā)向上的X醫(yī)人9月25日至26日，醫(yī)院一年一度的中層骨干培訓開始了。我懷著激動的心情和大家一起來到培訓基地——桃花源賓館，進行封閉式學習。兩天的課程安排得很滿，分別學習了XX省人民醫(yī)院XX院長的《醫(yī)療質量與安全》、羅斯主任的《醫(yī)院精細化管理》和鄒灝宇護士長的《品管圈應用實踐》。還有部分科室負責人的工作愿景分享。XX院長的課讓我受益匪淺。如何發(fā)展科室？如何管理好科室？這是困惑我

2、許久的問題。隨著科室的發(fā)展，床位、人員、設備的增加，我并未因此感到輕松，反而覺得肩上的擔子更重了。床位的安排、人員的配備及培訓、設備的管理和維護……一切讓我感覺有些力不從心。XX院長用親切、風趣的話語向我們傳授著管理之道，以親身體會與我們互動交流，從科室的凝聚力到科室文化的建立，讓我進一步了解科室團結的重要性。落實多學科診療、積極參加公益活動等理念，又讓我知道一個科室的能力是有限的，凝聚所有人的力量才是無窮的?？剖业陌l(fā)展要有憂患意識，不

3、能只考慮現(xiàn)在，在宣傳自身的同時一定要注重醫(yī)療質量與安全，因為醫(yī)療安全才是診療的核心。人人都知道，細節(jié)注定成敗，但又有多少人能從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題呢？XX院長在講課中提到一位患者的家屬，因準，形成無形的文化，深入到每一個人的心里，才算完成。聽完所有老師的課后，大家熱烈討論，紛紛說出自己心中的想法和愿景。作為X醫(yī)人，我們只有積極開拓、勇往直前，才能共同創(chuàng)造X醫(yī)美好明天！“三甲”夢！X醫(yī)夢！奮發(fā)向上的X醫(yī)人，我們即將夢想成真?。ǘ┡嘤柛邢?月2

4、5日~26日醫(yī)院組織了短短2天的培訓，使我明白了很多，希望在以后的工作中起到較好的借鑒作用。培訓第一天的下午，XX院長首先向我們闡述了一個科主任的策略與擔當。作為一個科主任，他不僅僅是一個學科的帶頭人，同時也是科室管理的總管家、科室建設的總指揮?？浦魅沃挥幸I整個團隊做大做強，提高整個團隊的素養(yǎng)，才會走得更遠，而不僅僅是靠自身一人孤軍奮戰(zhàn)。而他提到的“六個告知、七個重點關注、八個親自、九個把關”也讓我們知道了一個優(yōu)秀科主任的不易。第二堂