談開創(chuàng)會(huì)計(jì)管理工作新局面

1、陰窯改革與發(fā)展陰窯圓圓窯財(cái)會(huì)月刊淵綜合冤援會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)、財(cái)政工作的基礎(chǔ)，是價(jià)值信息的集散地。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系逐步完善的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提升會(huì)計(jì)的反映水平，為企業(yè)和政府及各利益相關(guān)者的決策提供準(zhǔn)確的信息，這對(duì)于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要的意義。一、把握會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化特征，推進(jìn)會(huì)計(jì)管理社會(huì)化會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)重要特征是社會(huì)化，與廣泛的社會(huì)性相聯(lián)系。會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是

2、反映會(huì)計(jì)信息的作用和需求；二是反映會(huì)計(jì)管理的范圍和對(duì)象。會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化特征客觀上要求實(shí)行會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化。推進(jìn)會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化，目前重點(diǎn)要做好以下三個(gè)方面的工作：?jiǎn)T援實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的社會(huì)化。要在政府監(jiān)管、社會(huì)審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮社會(huì)公眾、媒體輿論的監(jiān)督作用，深化和發(fā)展外部監(jiān)督。通過(guò)社會(huì)化監(jiān)督，激濁揚(yáng)清，規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。圓援促使會(huì)計(jì)管理的信息公開化。管理信息只有為管理對(duì)象知曉，才能達(dá)到管理的目的；管理信

3、息只有為社會(huì)知曉，才能起到懲戒、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序的目的；管理信息只有為社會(huì)知曉，才能起到化解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、引導(dǎo)社會(huì)資源優(yōu)化配置的目的。必須把日常管理、檢查監(jiān)督中獲得的會(huì)計(jì)管理信息定期向社會(huì)公告，以充分運(yùn)用行政資源，提高政府監(jiān)管效力。猿援促使會(huì)計(jì)管理的手段信息化。會(huì)計(jì)管理工作事務(wù)龐雜、工作量大，迫切需要在會(huì)計(jì)管理工作中大量采用信息化技術(shù)手段，構(gòu)建一個(gè)融合管理流程、管理軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊為一體的信息化管理平臺(tái)，滿足會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化要求，提高會(huì)計(jì)管理

4、科學(xué)化水平，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的會(huì)計(jì)服務(wù)。二、深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)地位，樹立“大會(huì)計(jì)”理念會(huì)計(jì)管理工作的另一個(gè)重要特征是基礎(chǔ)性。會(huì)計(jì)通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等專業(yè)技術(shù)方法和程序，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、做出投資決策、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)營(yíng)效益的重要依據(jù)。完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必然要求不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)改革，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，突出會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性地位。一方面要健全會(huì)計(jì)的法制環(huán)境，優(yōu)化職業(yè)

5、環(huán)境，加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的投入，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)；另一方面，加強(qiáng)監(jiān)管，扶正祛邪，建立約束和激勵(lì)并重的會(huì)計(jì)管理機(jī)制。同時(shí)，結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)際，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，努力建設(shè)“造假受懲處、講誠(chéng)信受尊重”的會(huì)計(jì)文化。會(huì)計(jì)是做好財(cái)政監(jiān)管工作的基礎(chǔ)工作。優(yōu)化資源配置、調(diào)節(jié)收入分配、調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、實(shí)施監(jiān)督管理，公共財(cái)政職能的發(fā)揮離不開會(huì)計(jì)提供的基礎(chǔ)支持。強(qiáng)化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)地位，就要樹立“大會(huì)計(jì)”理念，夯實(shí)基礎(chǔ)。在財(cái)政管理內(nèi)部，就要協(xié)調(diào)貫通會(huì)計(jì)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)

6、師管理、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理和行業(yè)自律管理、會(huì)計(jì)函授教育管理等諸多方面，把它們有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，統(tǒng)一到服務(wù)財(cái)政改革上來(lái)，統(tǒng)一到服務(wù)推進(jìn)和完善公共財(cái)政體制建設(shè)中。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理與預(yù)算管理、財(cái)政財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等財(cái)政管理的有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性作用。三、理清會(huì)計(jì)管理工作的邏輯結(jié)構(gòu)，突出抓住工作重點(diǎn)做好會(huì)計(jì)管理工作，既要分析主要矛盾，又要把握矛盾的主要方面；既要立足當(dāng)前，解決突出問(wèn)題，體現(xiàn)階段性特點(diǎn)，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，促

7、進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，體現(xiàn)長(zhǎng)期性和連續(xù)性；既要上下聯(lián)動(dòng)體現(xiàn)整體性，又要從實(shí)際出發(fā)，兼顧各地實(shí)際，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作的大局。全面履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職能，其切入點(diǎn)是管理本行政區(qū)域的會(huì)計(jì)工作，這包含會(huì)計(jì)管理工作的方方面面，頭緒多，事務(wù)繁雜。要透過(guò)紛繁表象，深刻分析會(huì)計(jì)管理的內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)，清晰地認(rèn)識(shí)其本質(zhì)內(nèi)容：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是核心，規(guī)范會(huì)計(jì)行為是保證，會(huì)計(jì)人才是基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)監(jiān)督是關(guān)鍵，管理創(chuàng)新是動(dòng)力。要總攬全局，顧全經(jīng)濟(jì)、財(cái)政發(fā)展大局，服務(wù)于財(cái)政中心

8、工作，并以此為切入點(diǎn)，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管工作和會(huì)計(jì)管理工作，促進(jìn)整體工作上一個(gè)新臺(tái)階。四、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)動(dòng)力，推進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作員援把《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)切入點(diǎn)，放在突出位置。要更新監(jiān)督理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)檢查方式，提高檢查效能。要將執(zhí)法檢查的范圍、對(duì)象與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的熱點(diǎn)緊密地聯(lián)系起來(lái)，與財(cái)政收支監(jiān)督管理的重點(diǎn)領(lǐng)域相呼應(yīng)，上下聯(lián)動(dòng)，并實(shí)行檢查結(jié)果公告制度，提高監(jiān)管工作的透明度。要將懲治違法行為和表彰先進(jìn)典型結(jié)合起來(lái)，將強(qiáng)

9、化監(jiān)談開創(chuàng)會(huì)計(jì)管理工作新局面【摘要】在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系逐步完善的情況下，本文就如何開創(chuàng)會(huì)計(jì)管理工作的新局面這個(gè)問(wèn)題，結(jié)合財(cái)政監(jiān)管工作的實(shí)踐，從會(huì)計(jì)管理社會(huì)化、樹立“大會(huì)計(jì)”理念、找準(zhǔn)會(huì)計(jì)管理工作的切入點(diǎn)、抓住會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)、理順會(huì)計(jì)管理工作關(guān)系、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境等方面談幾點(diǎn)體會(huì)?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)管理新局面工作重點(diǎn)援財(cái)會(huì)月刊淵綜合冤窯圓猿窯陰改革與發(fā)展窯陰一、問(wèn)題的提出隨著城市現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，城市可持續(xù)發(fā)展與城市建設(shè)資源供給之間

10、的矛盾越來(lái)越突出。一方面，城市數(shù)量不斷增多，城市規(guī)模不斷擴(kuò)大，城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)不斷發(fā)展，對(duì)城市建設(shè)資源的需求不斷擴(kuò)大；另一方面，城市建設(shè)資源的稀缺性以及數(shù)量的有限性等特性決定其有效供給不足。在這種供求矛盾凸現(xiàn)的情況下，城市建設(shè)要保持持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分利用城市自身適應(yīng)性的調(diào)整功能，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)資源供求平衡。本文根據(jù)生態(tài)學(xué)理論，擬從植物生態(tài)脅迫機(jī)理角度探討城市建設(shè)資源面臨供給不足時(shí)其自身產(chǎn)生的適應(yīng)性調(diào)整功能，并通過(guò)構(gòu)建影

11、響城市建設(shè)資源需求的數(shù)學(xué)模型，提出政府在制定城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)將保護(hù)生態(tài)環(huán)境、提高管理的科學(xué)水平放在突出的位置。二、城市建設(shè)資源脅迫的適應(yīng)性調(diào)整機(jī)制生態(tài)學(xué)理論認(rèn)為，植物的水分脅迫是“一種顯著偏離于植物最適宜生長(zhǎng)條件的環(huán)境條件”，也就是說(shuō)，植物在處于水分脅迫的狀態(tài)下，為了減少自身的水分損失，其根、葉、氣孔等系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)生特殊的生理反應(yīng)與適應(yīng)性調(diào)整的特征。概要地講，在水分脅迫狀態(tài)下，植物根系的適應(yīng)性調(diào)整表現(xiàn)為不斷發(fā)育，同時(shí)向土壤深處伸展；葉

12、片的適應(yīng)性調(diào)整表現(xiàn)為在干旱情況下減少水分的流失，從而為維持生長(zhǎng)積蓄必需的水分，這時(shí)植試析城市建設(shè)資源的自身調(diào)整功能【摘要】本文將生態(tài)學(xué)的脅迫機(jī)理概念引入到城市建設(shè)資源系統(tǒng)，探討城市建設(shè)資源供給不足時(shí)建設(shè)資源系統(tǒng)自身的適應(yīng)和調(diào)整功能，在此基礎(chǔ)上分析了影響城市建設(shè)資源需求的因素，并建立了需求數(shù)學(xué)模型，為政府科學(xué)管理和配置城市建設(shè)資源、推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展提供參考?！娟P(guān)鍵詞】生態(tài)學(xué)脅迫機(jī)理城市建設(shè)資源調(diào)整督與促進(jìn)制度完善、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，改善

13、和提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的效能。另外，要認(rèn)真抓好會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理環(huán)節(jié)，把會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的登記注冊(cè)檢查與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格依法聘用會(huì)計(jì)人員，并定期公告檢查結(jié)果。還有，應(yīng)在大中型企業(yè)和規(guī)模以上事業(yè)單位積極推進(jìn)總會(huì)計(jì)師制度，做好總會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)工作，并建立總會(huì)計(jì)師崗位的專業(yè)資格認(rèn)定考核制度，使之成為會(huì)計(jì)管理工作的新動(dòng)力。圓援深化改革，創(chuàng)新制度，推動(dòng)會(huì)計(jì)管理工作不斷前進(jìn)。首先，要深化改革、增強(qiáng)動(dòng)力。要用科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理工作，從思

14、想觀念到工作方式方法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，以能更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其次，要?jiǎng)?chuàng)新制度，建立會(huì)計(jì)管理工作新機(jī)制。要善于累積創(chuàng)新點(diǎn)，從量變到質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)不同層次的創(chuàng)新，推動(dòng)整個(gè)管理模式不斷演進(jìn)、更新。再次，要善于借力，形成合力。要協(xié)同財(cái)政部門、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)的力量，爭(zhēng)取人大、政府、政協(xié)、監(jiān)察、工商、稅務(wù)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的支持，形成合力，齊心做好會(huì)計(jì)管理工作。五、理順會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)系事務(wù)性強(qiáng)是會(huì)計(jì)管理工作的又一個(gè)顯著特征。會(huì)計(jì)管理中的事務(wù)性工作又是與

15、行政管理工作緊密相連的。每一項(xiàng)關(guān)系會(huì)計(jì)改革發(fā)展的舉措，總是由若干具體、細(xì)小、繁瑣的事務(wù)構(gòu)成的，這也是會(huì)計(jì)的社會(huì)化屬性的必然反映。會(huì)計(jì)管理中的事務(wù)性工作面對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員和各類會(huì)計(jì)主體，體現(xiàn)著會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。只有做好事務(wù)性工作，會(huì)計(jì)行政管理職能才有依托，才能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，才有基礎(chǔ)和保障。要通過(guò)創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程、提高效率，集中更多的精力，將工作重心轉(zhuǎn)移到更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)職能、提升會(huì)計(jì)管理水平、促進(jìn)企業(yè)提高效益上來(lái)，轉(zhuǎn)移到規(guī)范會(huì)計(jì)行為、提

16、高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上來(lái)，轉(zhuǎn)移到解決行業(yè)突出問(wèn)題、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展上來(lái)，從而為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。六、高度重視會(huì)計(jì)宣傳工作，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)管理工作離不開宣傳。會(huì)計(jì)管理的社會(huì)化決定了做好會(huì)計(jì)管理工作必須重視宣傳工作。弘揚(yáng)法制、懲惡揚(yáng)善離不開宣傳；營(yíng)造氛圍、推動(dòng)改革離不開宣傳；增進(jìn)理解、爭(zhēng)取支持離不開宣傳。必須大力營(yíng)造關(guān)心、支持會(huì)計(jì)工作的社會(huì)環(huán)境。不重視會(huì)計(jì)管理的宣傳工作，離開社會(huì)群體的廣泛參與，僅憑財(cái)政部門孤軍奮戰(zhàn)是很難取得

17、滿意效果的。做好會(huì)計(jì)管理的宣傳工作：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視宣傳。會(huì)計(jì)管理工作中的每一項(xiàng)重大舉措，在謀篇布局之初，都應(yīng)將宣傳工作納入整個(gè)工作計(jì)劃，同時(shí)布置、同時(shí)檢查。二是要廣泛、深入地宣傳。宣傳對(duì)象要面向黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、社會(huì)公眾、從業(yè)人員等，開展多種形式、各有側(cè)重的宣傳。要將內(nèi)部宣傳與面向系統(tǒng)、面向社會(huì)宣傳結(jié)合起來(lái)，將正面宣傳和警示教育結(jié)合起來(lái)，將階段性宣傳與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)。三是善于宣傳。要做善于與媒體溝通、長(zhǎng)于與媒體打交道