開(kāi)創(chuàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)新局面的探索

1、2010年第34期(總第169期)中閡高新技術(shù)企業(yè)●cHIrEHTP^J￡sNO342010(CumulatiVetyNO169)開(kāi)創(chuàng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)新局面的探索趙大鵬(神華天津煤炭碼頭有限責(zé)任公司，天津300452)摘要：企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。神華天津煤炭碼頭公司35歲以下青工154人，占職工總數(shù)的494％。青年是創(chuàng)新實(shí)踐的主體，幾年來(lái)的實(shí)踐證明，共青團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)正成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青

2、年成才的有效載體，尤其是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮了極其重要的推動(dòng)作用。關(guān)鍵詞：共青團(tuán)工作；創(chuàng)新精神；青年創(chuàng)新創(chuàng)效；品牌活動(dòng)中圖分類(lèi)號(hào)：D297文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009—2374(20lO)34一0102一021企業(yè)開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是時(shí)代的趨勢(shì)當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)曰益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的決定性力量，各國(guó)都把推動(dòng)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新作為國(guó)家戰(zhàn)略。特別是在后金融危機(jī)時(shí)期，世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)行大變革、大調(diào)整，各國(guó)都在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作戰(zhàn)

3、略籌劃，紛紛把新能源、新材料、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)、綠色經(jīng)濟(jì)等作為新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，展開(kāi)了搶占科技制高點(diǎn)的競(jìng)賽，全球進(jìn)入空前的創(chuàng)新密集和產(chǎn)業(yè)振興時(shí)代。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量已居世界前列，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)含量、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式等方面還存在較大差距，與我國(guó)在世界格局中的地位很不相稱(chēng)。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。青年職工，朝氣蓬勃，富有生機(jī)與活力，蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能，是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)

4、核心競(jìng)爭(zhēng)力的生力軍和突擊隊(duì)。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是企業(yè)群眾性創(chuàng)新工作的重要載體。是實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)成才、強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容。2神華天津煤炭碼頭公司開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)和重要載體神華天津煤炭碼頭公司為適應(yīng)公司快速建設(shè)發(fā)展的需要和做“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”煤炭港口企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確立了“圍繞中心、助力發(fā)展、大膽創(chuàng)新、服務(wù)青年“的工作指導(dǎo)方針。秉承著這一指導(dǎo)

5、思想，公司超前規(guī)劃、周密部署、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，融入中心抓項(xiàng)目，健全機(jī)制促發(fā)展，在公司廣泛深入開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，取得了較好經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。在此基礎(chǔ)上，虛心學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和作法，不斷完善、量化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的各項(xiàng)制度和考核機(jī)制；在實(shí)審計(jì)等。在每年審計(jì)計(jì)劃下達(dá)后，對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目安排進(jìn)行統(tǒng)籌分析，明確完成某些項(xiàng)目大致需要多少人，需要什么樣的人等，可以充分發(fā)揮審計(jì)人員的專(zhuān)長(zhǎng)和技能。同時(shí)通過(guò)內(nèi)部交叉審計(jì)，促進(jìn)了審計(jì)人員之間的溝通交流

6、和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步熟悉和掌握審計(jì)工作技能。34促進(jìn)審計(jì)規(guī)范由于基層審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)經(jīng)常存在著審計(jì)程序、審計(jì)文書(shū)等不規(guī)范現(xiàn)象，極大增強(qiáng)了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)實(shí)施內(nèi)部交叉審計(jì)，促進(jìn)了基層審計(jì)人員在制定審計(jì)方案、組織實(shí)施審計(jì)程序、撰寫(xiě)審計(jì)文書(shū)等方面得到不斷規(guī)范和完善，從而進(jìn)一步提高審計(jì)效率，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)審計(jì)規(guī)范化建設(shè)。4內(nèi)部交叉審計(jì)注意的事項(xiàng)41提高思想認(rèn)識(shí)內(nèi)部交叉互審工作的開(kāi)展，將有利于加強(qiáng)支隊(duì)級(jí)單位的溝通與交流，有利

7、于開(kāi)拓審計(jì)人員的審計(jì)視野，有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量。支隊(duì)級(jí)單位要牢固樹(shù)立審計(jì)工作“一盤(pán)棋”思想，自覺(jué)建立和完善統(tǒng)籌配置人力資源的良性機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部交一102一叉審計(jì)工作全面發(fā)展。42加強(qiáng)人員培養(yǎng)審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)決定審計(jì)工作的質(zhì)量，做好審計(jì)工作離不開(kāi)一支高素質(zhì)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。支隊(duì)級(jí)單位要加強(qiáng)審計(jì)人員廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，采取以審代訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、跟班作業(yè)等有效形式，不斷增強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)技能，切實(shí)打造一支高素養(yǎng)的審計(jì)隊(duì)伍，為總隊(duì)審計(jì)資源人才庫(kù)建設(shè)提

8、供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。43精心挑選人才支隊(duì)級(jí)單位要加大對(duì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，全面落實(shí)審計(jì)崗位資格和繼續(xù)教育制度，認(rèn)真組織，精心挑選，本著寧缺濫勿的原則，積極推薦一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)的審計(jì)人員入選總隊(duì)審計(jì)資源人才庫(kù)。參考文獻(xiàn)[1]王策試論獨(dú)立審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)叨經(jīng)濟(jì)視角，2008，(8)[2】論全面建設(shè)現(xiàn)代后勤[M】軍事科學(xué)出版社，2007[3】軍隊(duì)審計(jì)學(xué)[M]解放軍出版社，2007萬(wàn)方數(shù)據(jù)踐活動(dòng)中結(jié)合港口作業(yè)特點(diǎn)和公司生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新

9、工作思路、發(fā)揮基層優(yōu)勢(shì)，豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式。從企業(yè)共青團(tuán)組織角度，推動(dòng)開(kāi)發(fā)企業(yè)的人資源優(yōu)勢(shì)，把青年創(chuàng)新刨效活動(dòng)作為企業(yè)新的生產(chǎn)力。21確保活動(dòng)的廣度和深度公司團(tuán)委通過(guò)各種形式和平臺(tái)鞏固創(chuàng)新刨效活動(dòng)的思想和技能基礎(chǔ)。動(dòng)員公司各級(jí)團(tuán)組織，大力宣傳開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的意義，由于公司青年員工以剛畢業(yè)的大學(xué)生為主體，缺乏對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，尤其是港口煤炭裝卸知識(shí)的掌握量更為不足，針對(duì)這種情況，公司團(tuán)委以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展青年讀書(shū)活

10、動(dòng)，為青年職工設(shè)立青年讀書(shū)角、購(gòu)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍，各團(tuán)支部設(shè)有專(zhuān)人進(jìn)行管理，每月各團(tuán)支部進(jìn)行書(shū)籍的交流和輪換，加強(qiáng)青年知識(shí)學(xué)習(xí)，優(yōu)化青工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高青年學(xué)習(xí)熱情。充分發(fā)揮青年群體的學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常性地利用交接班會(huì)、團(tuán)支部例會(huì)等形式組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、攻關(guān)研討會(huì)，有效地帶動(dòng)了周?chē)后w的學(xué)習(xí)熱情。通過(guò)將創(chuàng)建“學(xué)習(xí)團(tuán)組織”活動(dòng)與青年創(chuàng)新刨效活動(dòng)的有機(jī)融合，為青年員工進(jìn)一步開(kāi)拓視野，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，練就“一專(zhuān)多能”的工作技能打下了良好的基礎(chǔ)。22努

11、力搭建創(chuàng)新活動(dòng)的平臺(tái)圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和”崗位練兵技術(shù)比武”、“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)有機(jī)銜接起來(lái)，更多更好地解決了生產(chǎn)實(shí)際中的難題，培養(yǎng)了青年員工勤儉節(jié)約的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年在公司的技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、技改技革、修舊利廢以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮壘力軍和突擊隊(duì)作用。通過(guò)公司開(kāi)展2008、2009、2010三眉崗位練兵和技術(shù)比武，一方面，青年員工的攘術(shù)技能水平得到提升，班級(jí)的作業(yè)

12、能力和部門(mén)的生產(chǎn)組織能力有所提高。過(guò)硬的個(gè)人技術(shù)和嚴(yán)密的生產(chǎn)組織從客觀(guān)土保證了生產(chǎn)全過(guò)程的安全；男一方面，在技術(shù)比武中有意識(shí)把個(gè)人項(xiàng)目和集體項(xiàng)目的比賽相緒合，青年員工個(gè)人技術(shù)水平的同時(shí)考核崗僮安全知識(shí)，安全防護(hù)意識(shí)；在考核班組作業(yè)能力的同時(shí)考核班級(jí)文明生產(chǎn)、執(zhí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)對(duì)突嶷事件的能力；使技術(shù)比武這項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)達(dá)到了有機(jī)融合，對(duì)公司的安全生產(chǎn)和青年技術(shù)創(chuàng)新起到了雙重作用。在“真四表彰會(huì)”上，對(duì)每年

13、在青年創(chuàng)新刨效、”崗位練兵技術(shù)比武”活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀青年員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”先遘個(gè)人或集體稱(chēng)號(hào)。2。3青年創(chuàng)新創(chuàng)效滑動(dòng)蓬勃開(kāi)展凡年來(lái)，公司有4個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)的青年創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)選，共有9個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目確定了立項(xiàng)，征集合理化建議540余條，優(yōu)秀論文14篇，直接或間接創(chuàng)效超過(guò)300萬(wàn)元。共6名同志禳援予”公司青年崗僮能手”。公司操作一部和操作二部聯(lián)合威立的麋帶耗輥架改造項(xiàng)目技術(shù)攻美小組，對(duì)遘行了改造，使單緝緩沖

14、托輥的熏換時(shí)間由平均3小時(shí)縮短為05小時(shí)以?xún)?nèi)，使更換單組緩沖托輥人數(shù)由原來(lái)的6～8人縮減為3人，保障了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。此項(xiàng)改造為公司降低了改造成本170余萬(wàn)元?！斗丫€(xiàn)皮帶機(jī)和取裝線(xiàn)皮帶機(jī)同側(cè)布置項(xiàng)目，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排列車(chē)集港和船舶到港時(shí)間分布較廣的特點(diǎn)進(jìn)行了設(shè)備改造，改造后提高了公司堆場(chǎng)場(chǎng)地的有效堆存比，減少堆場(chǎng)占地，同時(shí)也為提高取料機(jī)的取料效率?！陡邨U燈節(jié)能改造項(xiàng)目將公司堆場(chǎng)的18座高桿燈加裝節(jié)電器，改造后年耗電量由80萬(wàn)kWh降低

15、到64萬(wàn)kWh，年所需電費(fèi)65萬(wàn)元降低到52萬(wàn)，年節(jié)省電費(fèi)支描12萬(wàn)元?！斗?chē)機(jī)適應(yīng)底開(kāi)門(mén)車(chē)輛改造項(xiàng)目，通過(guò)改造翻車(chē)機(jī)除能滿(mǎn)足改造前的正常翻卸C60、C70車(chē)的作業(yè)要求外，還能夠適應(yīng)KM80B型自卸式煤炭漏斗車(chē)的卸車(chē)作業(yè)要求，為集團(tuán)提升路港系統(tǒng)運(yùn)輸能力奠定了基礎(chǔ)。2009年公司將4個(gè)有突出貢獻(xiàn)價(jià)值的青年創(chuàng)新項(xiàng)目報(bào)送集團(tuán)，參加了第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，此活動(dòng)得到了公司青年員工的廣泛認(rèn)可，也為公司發(fā)掘技術(shù)人才拓寬了渠道。3開(kāi)創(chuàng)青年

16、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)新局面的有效途徑青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步、提高管理水平、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的有效措施。深化創(chuàng)新刨效活動(dòng)，應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，抓住開(kāi)創(chuàng)活動(dòng)新局面的有效途徑。31要圍繞中心，促進(jìn)企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。共青團(tuán)要圍繞企業(yè)的中心工作發(fā)揮作用，要從企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題入手，組織青年進(jìn)行攻關(guān)。圍繞國(guó)家的重點(diǎn)工程和重大專(zhuān)項(xiàng)，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、節(jié)能減排工作，大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，不斷提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全水平和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)自主創(chuàng)

17、新能力，形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和自有品牌，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。32要服務(wù)青年。促進(jìn)青年創(chuàng)新人才快速成長(zhǎng)。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，目的就是要多出成果、多出人才、多出效益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才、儲(chǔ)備能量、儲(chǔ)備動(dòng)力。企業(yè)要建立健全青年創(chuàng)新人才的培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制和選用機(jī)制，加快青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、鍛煉和使用，充分調(diào)動(dòng)青年人才的積極性，使更多的青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，形成人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)優(yōu)、人人創(chuàng)效的良好氛圍。33要探索規(guī)

18、律。建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要把握和遵循青年成長(zhǎng)成才的規(guī)律，鼓勵(lì)和支持發(fā)明創(chuàng)新，對(duì)發(fā)明、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)要加強(qiáng)管理、保護(hù)和利用，特別是做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，以創(chuàng)新出成果，以成果塑品牌，以品牌促發(fā)展。還要建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的制度。探索開(kāi)展好創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的規(guī)律，變階段性活動(dòng)為長(zhǎng)效性工作，逐步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，形成制度保障，確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持久、深入地開(kāi)展下去。作者簡(jiǎn)介：趙大鵬(1982一)，神華天津煤