知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和對(duì)策

1、112經(jīng)濟(jì)關(guān)注知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和對(duì)策文⊙張晶(黑龍江省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司)關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)“急劇式”“漸進(jìn)式”人力投資資本化重估價(jià)一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征筆者認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的高度統(tǒng)一也可以說(shuō)是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的一體化。具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:經(jīng)濟(jì)知識(shí)化。是指所有經(jīng)濟(jì)過(guò)程包括生產(chǎn)、交換、消費(fèi)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)以及由此而導(dǎo)致的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面知識(shí)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面地以知識(shí)生產(chǎn)為主導(dǎo)科學(xué)技術(shù)為第一生產(chǎn)力。由此而

2、來(lái)所產(chǎn)生的生產(chǎn)領(lǐng)域、交換領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域以及管理領(lǐng)域的知識(shí)化。其次知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化。知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化是與經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化相伴而生的。知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化主要表現(xiàn)為:知識(shí)產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn)“學(xué)院一一企業(yè)”機(jī)構(gòu)的誕生；社會(huì)財(cái)富的分配向知識(shí)傾斜等方面；知識(shí)資本成為經(jīng)濟(jì)的核心資本信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)高科技產(chǎn)業(yè)成為社會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)；經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)空前加強(qiáng)。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響和對(duì)策現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的缺陷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)性不足。隨著企業(yè)生產(chǎn)周期的縮短經(jīng)

3、濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的加劇和現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下披露信息的處理程序和傳遞渠道受到限制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告正在經(jīng)歷著會(huì)計(jì)界的指責(zé)。也使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在與其他“信息源”的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸處于劣勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息內(nèi)容的不完整.盡管完整性是一個(gè)相對(duì)的概念但不可否認(rèn)這是現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下面臨的主要挑戰(zhàn)之一。目前以交易為基礎(chǔ)的現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式，拒絕確認(rèn)某些雖然與交易無(wú)聯(lián)系但卻十分重要的期間價(jià)值變化使投資者無(wú)法識(shí)別企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。注重法律形式而輕

4、視經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。在目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下“實(shí)質(zhì)重于形式”還是“形式重于實(shí)質(zhì)”的問(wèn)題一直困擾著整個(gè)會(huì)計(jì)界而且往往是“法律形式”取代了“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)”占據(jù)了對(duì)會(huì)計(jì)處理的指導(dǎo)地位。這些源于當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的特點(diǎn):重成本而輕價(jià)值；側(cè)重反映過(guò)去而對(duì)未來(lái)關(guān)注不足；不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的低質(zhì)量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的改進(jìn)。對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行改進(jìn)，首先要明確其方式是“急劇式”還是“漸進(jìn)式”對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的

5、改進(jìn)使用“急進(jìn)式”的方法一度是而且現(xiàn)在仍然是會(huì)計(jì)界相當(dāng)多數(shù)人支持的觀點(diǎn)最典型的代表是當(dāng)時(shí)美國(guó)證券交易委員會(huì)委員之一的沃爾曼他設(shè)想徹底否定現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的模式另外一種嶄新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式?！凹眲∈健倍嘤袝?huì)計(jì)學(xué)術(shù)界來(lái)支持或贊成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界則認(rèn)為應(yīng)該采用“漸進(jìn)式”的方法筆者也持相同的觀點(diǎn)。這是由現(xiàn)代的實(shí)際國(guó)情來(lái)決定的。對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行革新的總體設(shè)想應(yīng)當(dāng)是：先對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的“保護(hù)傘”：會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)

6、對(duì)象進(jìn)行研究和修訂只有這樣才能像欲治療傳染病必須先切斷傳染源一樣從根本上觸及和改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。切忌僅對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、實(shí)現(xiàn)原則和歷史成本原則進(jìn)行責(zé)難和“救火”式的“修修補(bǔ)補(bǔ)”涉及具體革新方式在堅(jiān)持“漸進(jìn)式”原則的前提之下筆者還是很贊同沃爾曼提出的“彩色報(bào)告模式”相關(guān)性、可靠性、可定義性和可計(jì)量性均符合要求；相關(guān)性、可計(jì)量性和可定義性都符合要求但可靠性存在疑問(wèn)；相關(guān)性和可計(jì)量性符合要求但可定義性和可靠性存在疑問(wèn)；相關(guān)性、可靠性和可計(jì)量性

7、符合要求但可定義性存在疑問(wèn)；僅相關(guān)性符合標(biāo)準(zhǔn)可定義性、可計(jì)量性和可靠性都不符合。三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的影晌和對(duì)策在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的人力資源或人力資本是企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的主要驅(qū)動(dòng)因素之。因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源的管理和開(kāi)發(fā)將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的核心內(nèi)容顯然人力資源方面的信息對(duì)管理決策具有十分重要性。同樣外部投資者，債權(quán)人等外部信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策需要人力資源方面的信息?；谝陨显?，人力資源會(huì)計(jì)便成為時(shí)代發(fā)展的客觀需要。在21

8、世紀(jì)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪和整個(gè)社會(huì)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注人力資源會(huì)計(jì)己經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的熱點(diǎn)涌現(xiàn)出相當(dāng)一部分富有創(chuàng)建性的成果。但在我國(guó)這個(gè)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)卻發(fā)展很是緩慢現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。這是由于以下原因產(chǎn)生的：一是會(huì)計(jì)界至今沒(méi)有確產(chǎn)起一套合適的人力資源會(huì)計(jì)理論尤其是人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告理論；其次是現(xiàn)有會(huì)計(jì)模式已經(jīng)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史演變已發(fā)展成為一套完整的科學(xué)體系，對(duì)其每一步的改迸都是傳統(tǒng)與新生的較量尤其是將人力資源納入會(huì)計(jì)

9、要素中，涉及到人力資源的收益權(quán)問(wèn)題這將影響到政府、企業(yè)所有者和其它利益相關(guān)者集團(tuán)的切身利益而目前勞動(dòng)者對(duì)現(xiàn)行的工資報(bào)酬體系未提出廣泛的不滿。此外還有傳統(tǒng)觀念的抵抗和會(huì)計(jì)要素難以計(jì)量和計(jì)量工作的繁重等因素。筆者認(rèn)為對(duì)現(xiàn)有人力資源會(huì)計(jì)的革新應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)“人力投資資本化”這有助于改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量人力資源會(huì)計(jì)在核算上需要設(shè)置以下的賬戶：人力投資、人力投資攤銷、人力資產(chǎn)、實(shí)收資本一一人力資本、人力費(fèi)用、人力投資損益等等。另外人力資源會(huì)計(jì)信息在財(cái)務(wù)報(bào)告

10、中應(yīng)當(dāng)列報(bào)與披露。其會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息的列報(bào)與披露。四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的影響和對(duì)策現(xiàn)行無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題。無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)、計(jì)量的范圍過(guò)于狹窄其結(jié)果是將許多具有重要價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)都排除在財(cái)務(wù)報(bào)表之外造成會(huì)計(jì)信息的有用性下降；現(xiàn)行的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)與整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)一樣是建立在交易基礎(chǔ)上的無(wú)法傳遞企業(yè)價(jià)值鏈的相關(guān)、及時(shí)的信息；無(wú)形資產(chǎn)信息、披露也存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題由于無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量的不完整帶來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的揭

11、示不完整還有就是在表外披露上也沒(méi)有將無(wú)形資產(chǎn)的許多重要信息加以披露。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)策。筆者認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量是需要不斷加以改進(jìn)的而且與此相適應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)與披露也應(yīng)當(dāng)做相應(yīng)的改進(jìn)在基于投資、管理等經(jīng)濟(jì)決策的信息需要在逐步改進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量以及在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)與披露的同時(shí)不失時(shí)機(jī)的構(gòu)建新的輔助信息系統(tǒng)改進(jìn)其他財(cái)務(wù)報(bào)告是正確的革新思路。第一步從一個(gè)可以自愿披露的但設(shè)計(jì)良好的報(bào)告系統(tǒng)即價(jià)值鏈記分板入手第二步整個(gè)會(huì)

12、計(jì)系統(tǒng)的徹底更新價(jià)值鏈記分板隨之不斷向前發(fā)展。無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)的改進(jìn)分為“研究與開(kāi)發(fā)支出確認(rèn)的改進(jìn)”和“內(nèi)部自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)的改進(jìn)”兩個(gè)方面。前者我國(guó)在2001年1月18日頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一一一無(wú)形資產(chǎn)對(duì)于研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用仍采用費(fèi)用化的做法。這一做法是符合我國(guó)目前的核算和管理水平的。但筆者認(rèn)為隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展既然開(kāi)發(fā)費(fèi)用只要符合有關(guān)部門條件就可以確認(rèn)為資產(chǎn)那么與該開(kāi)發(fā)費(fèi)用有關(guān)的研究費(fèi)用沒(méi)有理由不允許資本化。關(guān)于后者從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看自創(chuàng)商譽(yù)

13、終將不再確認(rèn)因?yàn)闃?gòu)成商譽(yù)的諸因素可以從許多相關(guān)無(wú)形資產(chǎn)中得到體現(xiàn)。無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量的改進(jìn)分為初始計(jì)量的改進(jìn)和后續(xù)計(jì)量的改進(jìn)。其中后續(xù)計(jì)量是重點(diǎn)無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行減值測(cè)試并對(duì)減值損失加以確認(rèn)和計(jì)量。另外無(wú)形資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量可以考慮實(shí)施重估價(jià)?？傊畷?huì)計(jì)學(xué)界只有積極迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及時(shí)研究新問(wèn)題并推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革才能適應(yīng)新環(huán)境提出的新的要求推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。112經(jīng)濟(jì)關(guān)注知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響和對(duì)策文⊙張晶(黑龍江省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限

14、公司)關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)“急劇式”“漸進(jìn)式”人力投資資本化重估價(jià)一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征筆者認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的高度統(tǒng)一也可以說(shuō)是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的一體化。具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:經(jīng)濟(jì)知識(shí)化。是指所有經(jīng)濟(jì)過(guò)程包括生產(chǎn)、交換、消費(fèi)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)以及由此而導(dǎo)致的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面知識(shí)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面地以知識(shí)生產(chǎn)為主導(dǎo)科學(xué)技術(shù)為第一生產(chǎn)力。由此而來(lái)所產(chǎn)生的生產(chǎn)領(lǐng)域、交換領(lǐng)域、消費(fèi)領(lǐng)域以及管理領(lǐng)域的知識(shí)化。其次知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化。

15、知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化是與經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化相伴而生的。知識(shí)的經(jīng)濟(jì)化主要表現(xiàn)為:知識(shí)產(chǎn)業(yè)的涌現(xiàn)“學(xué)院一一企業(yè)”機(jī)構(gòu)的誕生；社會(huì)財(cái)富的分配向知識(shí)傾斜等方面；知識(shí)資本成為經(jīng)濟(jì)的核心資本信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)高科技產(chǎn)業(yè)成為社會(huì)的支柱產(chǎn)業(yè)；經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)空前加強(qiáng)。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響和對(duì)策現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的缺陷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)性不足。隨著企業(yè)生產(chǎn)周期的縮短經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的加劇和現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下披露信息的處理程序和傳遞渠道受到限制財(cái)

16、務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告正在經(jīng)歷著會(huì)計(jì)界的指責(zé)。也使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在與其他“信息源”的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸處于劣勢(shì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息內(nèi)容的不完整.盡管完整性是一個(gè)相對(duì)的概念但不可否認(rèn)這是現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下面臨的主要挑戰(zhàn)之一。目前以交易為基礎(chǔ)的現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式，拒絕確認(rèn)某些雖然與交易無(wú)聯(lián)系但卻十分重要的期間價(jià)值變化使投資者無(wú)法識(shí)別企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。注重法律形式而輕視經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。在目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式下“實(shí)質(zhì)重于形式”還是“形式重于實(shí)質(zhì)”的問(wèn)

17、題一直困擾著整個(gè)會(huì)計(jì)界而且往往是“法律形式”取代了“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)”占據(jù)了對(duì)會(huì)計(jì)處理的指導(dǎo)地位。這些源于當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的特點(diǎn):重成本而輕價(jià)值；側(cè)重反映過(guò)去而對(duì)未來(lái)關(guān)注不足；不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的低質(zhì)量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的改進(jìn)。對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行改進(jìn)，首先要明確其方式是“急劇式”還是“漸進(jìn)式”對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的改進(jìn)使用“急進(jìn)式”的方法一度是而且現(xiàn)在仍然是會(huì)計(jì)界相當(dāng)多數(shù)人支持的觀點(diǎn)最典型的

18、代表是當(dāng)時(shí)美國(guó)證券交易委員會(huì)委員之一的沃爾曼他設(shè)想徹底否定現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的模式另外一種嶄新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式?！凹眲∈健倍嘤袝?huì)計(jì)學(xué)術(shù)界來(lái)支持或贊成會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界則認(rèn)為應(yīng)該采用“漸進(jìn)式”的方法筆者也持相同的觀點(diǎn)。這是由現(xiàn)代的實(shí)際國(guó)情來(lái)決定的。對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式進(jìn)行革新的總體設(shè)想應(yīng)當(dāng)是：先對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告模式的“保護(hù)傘”：會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行研究和修訂只有這樣才能像欲治療傳染病必須先切斷傳染源一樣從根本上觸及和

19、改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。切忌僅對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、實(shí)現(xiàn)原則和歷史成本原則進(jìn)行責(zé)難和“救火”式的“修修補(bǔ)補(bǔ)”涉及具體革新方式在堅(jiān)持“漸進(jìn)式”原則的前提之下筆者還是很贊同沃爾曼提出的“彩色報(bào)告模式”相關(guān)性、可靠性、可定義性和可計(jì)量性均符合要求；相關(guān)性、可計(jì)量性和可定義性都符合要求但可靠性存在疑問(wèn)；相關(guān)性和可計(jì)量性符合要求但可定義性和可靠性存在疑問(wèn)；相關(guān)性、可靠性和可計(jì)量性符合要求但可定義性存在疑問(wèn)；僅相關(guān)性符合標(biāo)準(zhǔn)可定義性、可計(jì)量性和可靠性都不符合

20、。三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的影晌和對(duì)策在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的人力資源或人力資本是企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的主要驅(qū)動(dòng)因素之。因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源的管理和開(kāi)發(fā)將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的核心內(nèi)容顯然人力資源方面的信息對(duì)管理決策具有十分重要性。同樣外部投資者，債權(quán)人等外部信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策需要人力資源方面的信息?；谝陨显?，人力資源會(huì)計(jì)便成為時(shí)代發(fā)展的客觀需要。在21世紀(jì)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪和整個(gè)社會(huì)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注人力資源會(huì)計(jì)己經(jīng)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)

21、下企業(yè)會(huì)計(jì)問(wèn)題的熱點(diǎn)涌現(xiàn)出相當(dāng)一部分富有創(chuàng)建性的成果。但在我國(guó)這個(gè)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)卻發(fā)展很是緩慢現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。這是由于以下原因產(chǎn)生的：一是會(huì)計(jì)界至今沒(méi)有確產(chǎn)起一套合適的人力資源會(huì)計(jì)理論尤其是人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告理論；其次是現(xiàn)有會(huì)計(jì)模式已經(jīng)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史演變已發(fā)展成為一套完整的科學(xué)體系，對(duì)其每一步的改迸都是傳統(tǒng)與新生的較量尤其是將人力資源納入會(huì)計(jì)要素中，涉及到人力資源的收益權(quán)問(wèn)題這將影響到政府、企業(yè)所有者和其它利益相關(guān)者集

22、團(tuán)的切身利益而目前勞動(dòng)者對(duì)現(xiàn)行的工資報(bào)酬體系未提出廣泛的不滿。此外還有傳統(tǒng)觀念的抵抗和會(huì)計(jì)要素難以計(jì)量和計(jì)量工作的繁重等因素。筆者認(rèn)為對(duì)現(xiàn)有人力資源會(huì)計(jì)的革新應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)“人力投資資本化”這有助于改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量人力資源會(huì)計(jì)在核算上需要設(shè)置以下的賬戶：人力投資、人力投資攤銷、人力資產(chǎn)、實(shí)收資本一一人力資本、人力費(fèi)用、人力投資損益等等。另外人力資源會(huì)計(jì)信息在財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)列報(bào)與披露。其會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息的列報(bào)與披露。四、知識(shí)

23、經(jīng)濟(jì)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的影響和對(duì)策現(xiàn)行無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題。無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)、計(jì)量的范圍過(guò)于狹窄其結(jié)果是將許多具有重要價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)都排除在財(cái)務(wù)報(bào)表之外造成會(huì)計(jì)信息的有用性下降；現(xiàn)行的無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)與整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)一樣是建立在交易基礎(chǔ)上的無(wú)法傳遞企業(yè)價(jià)值鏈的相關(guān)、及時(shí)的信息；無(wú)形資產(chǎn)信息、披露也存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題由于無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量的不完整帶來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的揭示不完整還有就是在表外披露上也沒(méi)有將無(wú)形資產(chǎn)的許多重要信息加以披露。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下

24、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的對(duì)策。筆者認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量是需要不斷加以改進(jìn)的而且與此相適應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)與披露也應(yīng)當(dāng)做相應(yīng)的改進(jìn)在基于投資、管理等經(jīng)濟(jì)決策的信息需要在逐步改進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量以及在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)與披露的同時(shí)不失時(shí)機(jī)的構(gòu)建新的輔助信息系統(tǒng)改進(jìn)其他財(cái)務(wù)報(bào)告是正確的革新思路。第一步從一個(gè)可以自愿披露的但設(shè)計(jì)良好的報(bào)告系統(tǒng)即價(jià)值鏈記分板入手第二步整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的徹底更新價(jià)值鏈記分板隨之不斷向前發(fā)展。無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)的改進(jìn)分為“研究與開(kāi)

25、發(fā)支出確認(rèn)的改進(jìn)”和“內(nèi)部自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)的改進(jìn)”兩個(gè)方面。前者我國(guó)在2001年1月18日頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一一一無(wú)形資產(chǎn)對(duì)于研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用仍采用費(fèi)用化的做法。這一做法是符合我國(guó)目前的核算和管理水平的。但筆者認(rèn)為隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展既然開(kāi)發(fā)費(fèi)用只要符合有關(guān)部門條件就可以確認(rèn)為資產(chǎn)那么與該開(kāi)發(fā)費(fèi)用有關(guān)的研究費(fèi)用沒(méi)有理由不允許資本化。關(guān)于后者從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看自創(chuàng)商譽(yù)終將不再確認(rèn)因?yàn)闃?gòu)成商譽(yù)的諸因素可以從許多相關(guān)無(wú)形資產(chǎn)中得到體現(xiàn)。無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)