管理學角度的企業(yè)無形資產(chǎn)管理

1、黑志黧意熹管理學角度的企業(yè)無形資產(chǎn)管理河南城建學院孫亞輝【摘要】文章剖析了企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中對無形資產(chǎn)的管理。區(qū)別于會計學角度對無形資產(chǎn)的范疇，從管理學角度闡述了企業(yè)無形資產(chǎn)新的含義，并通過異質(zhì)型角度分析了無形資產(chǎn)在主體、范圍和管理三方面的邏輯構造?！娟P鍵詞】無形資產(chǎn)；異質(zhì)型；管理‘過去依靠低成本、低技術、低附加值的發(fā)展方式已經(jīng)不再適合現(xiàn)代市場經(jīng)濟。企業(yè)必須主動轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變增長方式。盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，從低端、低附加值的傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)變

2、為高端、高附加值的現(xiàn)代制造業(yè)。從主要依賴產(chǎn)品低成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)向依靠產(chǎn)品產(chǎn)異化的市場價值優(yōu)勢。從粗放型經(jīng)營轉(zhuǎn)向集約型經(jīng)營和精細化管理。即是從量的擴張到質(zhì)的提高。企業(yè)間競爭已經(jīng)從傳統(tǒng)的物質(zhì)資本、金融資本投資和規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向技術、品牌、人力資本、客戶滿意度等無形資產(chǎn)的獲得。無形資產(chǎn)的持續(xù)生成與提升就成為以動態(tài)價值最大化為目標的企業(yè)經(jīng)營管理的核心。一、管理學角度的無形資產(chǎn)及分類應從知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡經(jīng)濟的廣度以及提高企業(yè)基于異質(zhì)型的壟斷程度獲取高額利潤的

3、角度對無形資產(chǎn)進行定義以適應時代的變遷和發(fā)展。無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的、能夠提高企業(yè)異質(zhì)型的、沒有實物形態(tài)的、能夠帶來或保證經(jīng)濟利益的、內(nèi)生和外購的非貨幣性資產(chǎn)。知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的無形資產(chǎn)定義應突出其內(nèi)生性和對企業(yè)異質(zhì)型提高這兩點。對于無形資產(chǎn)。應該更多地從管理會計角度來進行研究運用新的管理會計的方法促進無形資產(chǎn)的生成和提升?；诮?jīng)營和管理層面的無形資產(chǎn)生成和提升比財務會計層面的無形資產(chǎn)的確認和計量更注重這一邏輯，因為無形資

4、產(chǎn)的確認與否并不影響無形資產(chǎn)的存在不能因為目前無法計量無形資產(chǎn)而影響無形資產(chǎn)的生成和提升，而無形資產(chǎn)的增加即為社會財富的增加。對無形資產(chǎn)的忽視和不適當運用將受到市場經(jīng)濟的懲罰。在市場經(jīng)濟環(huán)境下對無形資產(chǎn)的管理學分類有十分重要的意義。第一明確無形資產(chǎn)是一種有價值的經(jīng)營資源擺脫實物管理和靜態(tài)管理的舊規(guī)可以使企業(yè)將無形資產(chǎn)看作和其他經(jīng)營性資源及生產(chǎn)要素同等重要的資金來源來經(jīng)營，以提高對無形資產(chǎn)積累和保值增值的自覺性。第二賦予現(xiàn)代企業(yè)管理和戰(zhàn)略

5、管理以新的內(nèi)容。將無形資產(chǎn)管理放在同等重要的位置上這是時代對企業(yè)管理提出的新要求。第三，從管理學角度認識無形資產(chǎn)，有利于彌補會計學意義上的對無形資產(chǎn)的認識不足。從而開闊視角評價和認識無形資產(chǎn)的功能和價值。第四將無形資產(chǎn)的管理納入到企業(yè)管理體系中來。有利于無形資產(chǎn)的保護和資源開發(fā)。更有利于對無形資產(chǎn)的經(jīng)營。筆者認為。對無形資產(chǎn)的管理學分類可以促進管理者從增加企業(yè)價值和提高企業(yè)基于異質(zhì)型的壟斷程度角度來加強對無形資產(chǎn)的管理從而避免局限于會計

6、角度分類的無形資產(chǎn)而疏于對本可以帶來高額利潤的非會計無形資產(chǎn)的管理而喪失競爭優(yōu)勢?？梢哉f，知識經(jīng)濟時代企業(yè)間的競爭很大程度取決于包括非會計無形資產(chǎn)的廣義無形資產(chǎn)。對無形資產(chǎn)的定義是廣義的。廣義的無形資產(chǎn)既應包括專利權、非專利技術、外購品牌等按照會計準則能夠入賬的。會計無形資產(chǎn)”。也應該包括企業(yè)方面的如資源型無形資產(chǎn)、經(jīng)營性無形資產(chǎn)、知識型無形資產(chǎn)、觀念型無形資產(chǎn)和權利型無形資產(chǎn)等商業(yè)模式按照會計準則不能入賬的。非會計無形資產(chǎn)”，具體見表

7、1。二、對無形資產(chǎn)本體提升主要內(nèi)窖從企業(yè)經(jīng)營管理的角度出發(fā)。無形資產(chǎn)的定義是廣義的，在無形資產(chǎn)體系中，各具體無形資產(chǎn)生產(chǎn)的時間邏輯和地位是不同的。(一)無形資產(chǎn)的源頭——異質(zhì)型人力資本異質(zhì)型人力資本是指困其橫向異質(zhì)和縱向異質(zhì)而具有邊際報酬遞增生產(chǎn)力形態(tài)的、能夠提升企業(yè)異質(zhì)型的人力資本。異質(zhì)型人力資本可以分為創(chuàng)業(yè)型人力資本、管理型人力資本、技術型人力資本和市場型人力資本。這部分人在企業(yè)中以高級管理者為代表。在這些異質(zhì)型人力資本中，技術型人

8、力資本創(chuàng)造和提升專利權和非專利技術等無形資產(chǎn)；管理型人力資本提升企業(yè)商譽、關系資產(chǎn)、基礎創(chuàng)造等無形資產(chǎn)；市場型人力資本提升商業(yè)模式等無形資產(chǎn)。異質(zhì)型人力資本是無形資產(chǎn)中所有其他所有無形資產(chǎn)的創(chuàng)造主體。I二)無形資產(chǎn)的支流——專利等方面不同源頭的無形資產(chǎn)系具有不同的時間邏輯結構。在制造業(yè)中無形資產(chǎn)體系中。各組成部分生產(chǎn)的時間邏輯有兩個：第一是在以市場型異質(zhì)人力資本為主的企業(yè)中，首先獲得關系資源、客戶資源等無形資產(chǎn)然后通過管理型人力資本提升

9、商譽和基礎結構資產(chǎn)等無形資產(chǎn)最后通過技術型人力資本獲得專利和非專利技術等；第二，在以技術型人才為主的企業(yè)中獲得專利和非專利技術等無形資產(chǎn)可以通過市場型人員提升關系資源和客戶資源等無形資產(chǎn)，最后通過管理型人才獲得和提升商譽等無形資產(chǎn)。衰1管理學角度的無形資產(chǎn)分類資源型無形經(jīng)營性無形資產(chǎn)知識型無形資產(chǎn)觀念型無形權利型無形資產(chǎn)資產(chǎn)資產(chǎn)礦租土客商經(jīng)銷商廠工其商企企技術專利專特業(yè)賃地戶業(yè)瞢售標店業(yè)他譽業(yè)業(yè)用許口發(fā)集軟版技經(jīng)權權使名秘管關權名外識文

10、形用墮密理系稱觀另U化象明成件權術營權方網(wǎng)權設性專電權權法絡計標利路識權權萬方數(shù)據(jù)FRIE案NDSO例F“AC研COUNT究IN。J暇(j■醚≈蛐從內(nèi)部環(huán)境視角看企業(yè)社會責任的履行——以哈藥事件為例重慶理工大學會計學院李易坤俞瀟敏程心悅【摘要】生態(tài)環(huán)境是人類生存和發(fā)展的基礎，綠色發(fā)展已成為當今共識。此次哈藥總廠環(huán)保事件再次引發(fā)了全社會對企業(yè)違規(guī)排污的關注。文章參照了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范講解2mo內(nèi)部控制環(huán)境中關于社會責任的相關內(nèi)容，通過分

11、析提出如何履行社會責任提高環(huán)境保護方面內(nèi)部控制環(huán)境建設水平的建議，以期對提升我國企業(yè)清潔生產(chǎn)水平提供一定幫助?！娟P鍵調(diào)】內(nèi)部控制；內(nèi)部環(huán)境；社會責任；環(huán)境保護一、哈藥總廠環(huán)?！黾仡?011年6月初。哈藥集團制藥總廠(下稱“哈藥總廠”)廢水、廢氣和廢渣違規(guī)排放被曝光。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)。這種水陸空立體排污已非一日。由于藥廠位于哈爾濱上風口有市民反映在離哈藥總廠很遠的地方都能聞到臭味。兩年前黑龍江省多名政協(xié)委員曾就此問題聯(lián)名提案發(fā)現(xiàn)硫化氫氣體超

12、標1150倍氨氣超標20倍。均超過國家惡臭氣體排放標準；哈爾濱城區(qū)一條叫何家溝的河，河水流經(jīng)哈藥總廠后。水體從青白色變成了土黃色。并散發(fā)非常刺鼻的臭味。送檢水樣檢測參考值表明。哈藥總廠排污口水體色度是國家規(guī)定極限值的近15倍，氨氮是國家規(guī)定極限值的兩倍多，COD是國家規(guī)定極限值的近10倍；哈藥總廠制劑廠外有一個用磚搭建的焚燒爐，用于廢渣燃燒。而且廢渣可以直接排到何家溝里。2011年6月7日晚噲藥股份(sh600664)發(fā)布公告首次予以回

13、應。該公司承認其下屬分公司哈藥總廠等存在污水排放未達標以及違規(guī)焚燒工業(yè)廢棄物，但對于廢氣排放情況則表示環(huán)保部門已于6月7日重新進行檢測。目前尚未有檢測結果。事件發(fā)生后。環(huán)保部門已嚴令哈藥總廠對產(chǎn)品停產(chǎn)或減產(chǎn)。降低排出廢水的污染濃度。據(jù)哈“—止—止“—止—止“—止—止|止且““—止衛(wèi)“—L—止“舢—止舢“““—止J止““—止舢扯舢舢舢舢—止舢—_L—啦扯舢J止毒‘L(三)無形資產(chǎn)的主干一品牌作為無形資產(chǎn)最主要的部分一品牌。是所有具體無形資

14、產(chǎn)在市場經(jīng)濟條件下的集中表現(xiàn)。是消費者購買商品外在的主要因寨之一。品牌的差異度、相關度和認知度大小又取決于專利和非專利技術、商譽、異質(zhì)型人力資本、關系資產(chǎn)和商業(yè)模式等一系列相關的其他具體無形資產(chǎn)函數(shù)。三、無形資產(chǎn)攝升的范圈邏輯無形資產(chǎn)提升范圍涵蓋三個層面：第一是集團層面；第二是產(chǎn)業(yè)公司層面；第三是企業(yè)層面。這三個層面分別承擔不同的無形資產(chǎn)提升要素。I一)集團層面的無形資產(chǎn)提升集團層面的無形資產(chǎn)提升更多的屬于戰(zhàn)略管理。集團制定提升無形資產(chǎn)

15、的原則、政策和框架確定無形資產(chǎn)的方向以實現(xiàn)對產(chǎn)業(yè)公司和企業(yè)的指導。集團要確定異質(zhì)型人力資本、專利權等具體無形資產(chǎn)的提升的標準和方向。集團層面的無形資產(chǎn)提升主要以目標和結果管理為主屬于無形資產(chǎn)提升的宏觀層面。(二)產(chǎn)業(yè)公司層面的無形資產(chǎn)提升產(chǎn)業(yè)公司主要負責集團所從事的萊一行業(yè)的無形資產(chǎn)提升問題。產(chǎn)業(yè)公司要確定行業(yè)的異質(zhì)型人力資本、專利權、行業(yè)品牌等具體無形資產(chǎn)的提升標準和方向。產(chǎn)業(yè)公司的無形資產(chǎn)提升要以貼近行業(yè)規(guī)律和提出行業(yè)特色為主。以過

16、程管理為主屬于無形資產(chǎn)提升的中觀層面。(三)企業(yè)層面的無形資產(chǎn)提升企業(yè)主要負責各行業(yè)具體產(chǎn)業(yè)子公司的無形資產(chǎn)提升問題。企業(yè)要實現(xiàn)異質(zhì)型人力、產(chǎn)品品牌等無形資產(chǎn)提升企業(yè)的主要工作是通過專利等無形資產(chǎn)把產(chǎn)品和服務做好，通過異質(zhì)型人力資本把產(chǎn)品和服務概念塑造好通過品牌等無形資產(chǎn)建立產(chǎn)品和消費者之間的良性關系。企業(yè)層面的無形資產(chǎn)提升要以制度執(zhí)行為主屬于無形資產(chǎn)提升的微觀層面。四、無形資產(chǎn)提升的管理邏輯(一)通過戰(zhàn)略管理提升無形資產(chǎn)無形資產(chǎn)提升與

17、戰(zhàn)略的五個關鍵要素是愿景、可持續(xù)性、有效傳遞戰(zhàn)略流程、獲取競爭優(yōu)勢和利用企業(yè)與環(huán)境間的聯(lián)系。無形資產(chǎn)提升使得企業(yè)獲得以顯著方式超越目前環(huán)境的能力即實現(xiàn)企業(yè)愿景；無形資產(chǎn)提升也是企業(yè)具有可持續(xù)性和獲得競爭優(yōu)勢的根本動力其本身也是一個有效傳遞戰(zhàn)略的流程以保障企業(yè)能夠正確決策。所以說無形資產(chǎn)提升是戰(zhàn)略管理的保障因素。l二)作為企業(yè)核心資源的無形資產(chǎn)必須成為企業(yè)全面預算管理的主線和重點在企業(yè)落實企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)務計劃中企業(yè)應以提升異質(zhì)型人力資本、專

18、利、品牌等無形資產(chǎn)為主線將無形資產(chǎn)提升作為企業(yè)經(jīng)營的主要內(nèi)容。在部門和關鍵崗位職責中嵌入無形資產(chǎn)提升的內(nèi)容以突出其崗位的重點強化并壯大企業(yè)核心價值。在企業(yè)經(jīng)營管理中無形資產(chǎn)提升應該成為全面預算管理的關鍵。對無形資產(chǎn)的主體、范圍和管理三方面的邏輯理清和辨析非常重要是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理體系對承載知識經(jīng)濟時代要求和特征的主要資產(chǎn)的兼容。這種兼容能夠增強企業(yè)核心競爭力及價值對促進企業(yè)向現(xiàn)代化管理戰(zhàn)略目標邁進非常重要?！瘛緟⒖嘉墨I】[1]苑澤明劉